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Introducción
Continental Airlines, Inc. es la quinta aerolínea más grande del mundo, y llega a más de 50 países. Como empresa global, Continental reconoce y respeta los principios contenidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La Declaración de la Política de Derechos Humanos de Continental refleja su compromiso en cuanto a realizar sus operaciones comerciales de conformidad con estos principios y proteger los derechos humanos en la esfera de influencia de la empresa. Los valores centrales y la cultura de Continental incorporan un compromiso con las prácticas comerciales éticas y la buena ciudadanía corporativa.
Comportamiento comercial ético
Esta Declaración de la Política de Derechos Humanos refleja el amplio compromiso de la empresa con las prácticas comerciales éticas, incorporadas en las Normas Éticas y de Cumplimiento de Continental. Estas normas son el cimiento del programa de ética y cumplimiento de la empresa, y exigen que el consejo administrativo, los funcionarios y los empleados de Continental lleven a cabo las operaciones comerciales de la empresa de manera justa, honrada y de conformidad con todas las leyes, reglas y regulaciones vigentes, entre ellas las que protegen los derechos humanos. La empresa cuenta con mecanismos apropiados para vigilar el cumplimiento de estas normas y facilitar los informes de posibles infracciones.
Protección de los derechos de los compañeros de trabajo
Continental es una empresa de igualdad de oportunidades de empleo, con el compromiso de ofrecer a sus empleados un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde se fomente una comunicación franca y abierta y se adopte la dignidad, el respeto y la diversidad en todos los aspectos de las operaciones comerciales. Además, Continental apoya la eliminación de todo tipo de trabajo forzado u obligatorio y fomenta la libre asociación.
Protección de los derechos de los niños
Continental condena todas las formas de explotación infantil. La empresa no contrata mano de obra infantil, y apoya la eliminación del trabajo que explota a los niños. Continental también apoya las leyes promulgadas para evitar y castigar crímenes de explotación sexual infantil, y colaborará con las autoridades policíacas en estos asuntos.
Implementación
Esta Declaración de la Política de Derechos Humanos se implementará en todo el programa de ética y cumplimiento de la empresa, sobre el cual reciben capacitación los empleados, y permanecerá publicada en continental.com.
Para conocer más acerca de los abusos de los derechos humanos, como la explotación infantil, visite el sitio web de vigilancia y control del Departamento de Inmigración y Aduanas de los Estados Unidos en www.ice.gov, o el Centro Nacional para Niños Desaparecidos y Explotados, en www.cybertipline.com.
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