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あなたのキャリア、つくれます、活かせます！
コンチネンタル航空は、『 フォーチュン』誌の「World's Most Admired」（世界で最も賞賛される企業）ランキングで航空会社として5年連続1位に選ばれています。コンチネンタル航空は、新しいアイデアを常に奨励し、優秀なパフォーマンスに対して報酬を与えるという企業文化を培ってきました。それがプラスの結果として表れています。
コンチネンタル航空では、弊社を支える従業員の待遇も十分に考慮し、さまざまな福利厚生を用意しています。米国勤務職員の福利厚生には、旅行パス、利益分配プラン、定期賞与、皆勤プログラム、従業員持ち株制度、退職金積立制度、健康保険（医療、歯科、眼科）、生命保険、401K 退職金制度などがあります。
仕事に対する高い基準をお持ちの方は、コンチネンタル航空の仕事にきっとやりがいを感じていただけることでしょう。コンチネンタル航空では、「ハイ・スタンダード」がすべてです。お客様には基準の高いサービスを提供し、弊社を支える従業員には基準の高い待遇を提供しています。
コンチネンタル航空にご関心をお寄せいただきありがとうございました。
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均等な雇用機会を提供し、差別撤廃を支持する雇用者として、コンチネンタル航空では、身体・精神障害を持つ応募者の方にも同じように対応し、相当な便宜を図ることに専心しております。
身体・精神障害のため、応募用紙の記入や採用プロセスなどで相当な便宜を必要とされる応募者の方は、Diversity and Fair Employment Department（多様性・公平雇用部門：713-324-2761）までお電話いただくか、Eメール（Diversity.FEP@coair.com）にてお申し出ください。相当な便宜のリクエストに対しては、ケースバイケースで決定させていただきます。
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