Návrhy
    Přejděte přímo na

      Práce u společnosti Continental

      Společnost Continental zaměstnává více než 193 000 lidí v 58 zemích, a ti všichni pracují na tom, aby byla zajištěna chytrá, propojená mobilita – zároveň bezpečná, snadno použitelná, udržitelná a čistá. Lidé, kteří se zaujetím sdílejí svoje nápady, vytvářejí nové produkty, podněcují změnu a ukazují iniciativu za účelem dosažení svých cílů. Lidé, kteří pracují společně v různých místech a zemích tak, aby průkopnické projekty přinesly svoje ovoce. Lidé, kteří vědí, že jsou součástí globálního týmu. Protože nikdo neutváří budoucnost sám.

      Inspirující, otevřená a hodnotná podniková kultura

      Společnost Continental zná důležitost podnikové kultury, která je inspirující, otevřená a hodnotná. Podle globálního zaměstnaneckého dotazníku je více než 80 procent našich lidí hrdých na to, že pracuje pro společnost Continental. Naše kultura vychovává individuální talent a cení si konstruktivní zpětné vazby a celoživotního učení. Všichni naši lidé – od operátorů strojů po vedoucí oddělení – jsou součástí našeho úspěchu stejným transparentním způsobem. Věříme v motivování našich zaměstnanců tím, že zajišťujeme, že se nebojí dělat chyby a učit se z nich. A jsme trvale a výslovně oddáni rozmanitosti naší pracovní síly, i když občas čelíme příležitostnému odporu nebo skepticismu. Protože bere v potaz různé úhly pohled, kvality, zkušenosti a kulturní perspektivy pro podporu vizí a inovací, které jsou tak důležité pro úspěch našeho podnikání.

      Continental ukazuje cestu svým mobilním a flexibilním způsobem práce po celé zeměkouli

      Naše iniciativa flexibility se snaží pomoci zaměstnancům postihnout lépe rovnováhu mezi jejich úkoly a dalšími aspekty jejich životů. Ve společnosti Continental jsou zásady mobilní práce, částečného a plného úvazku i volna implementovány lokálně, aby byly zajištěny požadavky, jako je respektování místních pracovních zákonů. To z nás činí první globální korporaci, která nabízí svým zaměstnancům po celém světě* takové široké příležitosti flexibilního způsobu práce bez ohledu na jejich umístění nebo pozici v hierarchii.

      Dále se snažíme, aby naši zaměstnanci měli radost ze svého pracoviště, které chrání jejich zdraví – fyzické a mentální. Roboty ve výrobní oblasti a neustálý vývoj nástrojů a platforem práci zásadně usnadňují, zároveň však znamenají změnu zavedených postupů a přijetí nového stavu mysli. Digitalizace pracoviště konfrontuje lidi s výzvou, jaká tu ještě nebyla. A někdy to může vést k mentálnímu stresu a přetížení. Dáváme proto velkou prioritu posílení odolnosti, povědomí o zdraví, odpovědnosti a samostatnosti našich zaměstnanců. Společnost Continental nabízí četné preventivní zdravotní programy a iniciativy zaměřené na minimalizaci zdravotních rizik – od ergonomie po strategie zvládání účinků digitalizace. A statistika ukazuje, že to funguje – již celá léta počet hodin zameškaných z důvodu nemoci stabilně klesá, stejně jako četnost poranění s efektem ztráty pracovní doby. podnikových zdravotních ocenění, německé nejprestižnější ceny v oblasti řízení bezpečnosti práce, ocenili společnost Continental několikrát, naposledy v roce 2016.

       

      *počínaje 21 zeměmi, kde je zaměstnáno hodně přes 90 procent naší globální pracovní síly 

      Zásady cookie

      Používáme cookies, abychom vám co nejvíce zpříjemnili prohlížení našich stránek. Kliknutím na „Přijmout vše“ povolte všechny soubory cookies, nebo klikněte na „Změnit nastavení cookies“ a vyberte si jen některé.

      Poznámka: Pokud souhlasíte s používáním funkčních souborů cookie, souhlasíte i s tím, že vaše osobní údaje budou při použití přenášeny do nezabezpečených třetích zemí (například USA). Tyto nezabezpečené třetí země nenabízejí podobnou úroveň ochrany osobních údajů srovnatelnou se standardy EU. Někteří externí poskytovatelé, jako jsou Google a Mouseflow, nekompenzují tento nedostatek žádnými jinými zárukami. Existuje tedy riziko, že při přenosu budou mít k vašim osobním údajům přístup státní orgány, aniž byste měli k dispozici účinné možnosti právní ochrany.

      Další informace o funkčních souborech cookie a poskytování údajů do třetích zemí naleznete v Prohlášení o ochraně osobních údajů.

      Kliknutím na tlačítko „Přijmout vše“ s tímto výslovně souhlasíte. Souhlas lze kdykoli odvolat změnou nastavení souborů cookie. Další zpracování údajů shromážděných poskytovatelem třetí strany před odvoláním souhlasu nelze vyloučit.

      Cookie je malý datový soubor uložený na vašem zařízení. Soubory cookie nám pomáhají zajišťovat základní i praktické funkce, měřit výkon stránek a analyzovat chování uživatelů stránek. 

      Povinné soubory cookies se aktivují vždy, protože jsou nepostradatelné pro provoz stránek a pro ukládání vašeho souhlasu se zásadami cookies. Soubory cookie pro zajišťování funkcí a výkonu jsou volitelné. Ve výchozím nastavení jsou veškeré volitelné soubory cookie vypnuté.

      Nastavení souborů cookie je možné kdykoli změnit – stačí otevřít naše Zásady cookie nebo vymazat mezipaměť prohlížeče. 

      Zobrazit více Zobrazit méně
      Zpět
      Povinné soubory cookie Povinné

      Tyto soubory cookie jsou nezbytné pro nabídku základních funkcí stránek a pro zajištění jejich spolehlivého a souvislého provozu.

      Praktické soubory cookie

      Tyto soubory cookie se používají k zajištění praktických funkcí stránek.

      Výkonnostní soubory cookie

      Tyto soubory cookie se používají k měření výkonu a k analýze chování uživatelů.