Ihr Weg zu Continental
Von der Bewerbung bis zur Einstellung: Schritt für Schritt zum neuen Job!
Bewerben - Schritt für Schritt
Continental AG
Ihre spannende neue Aufgabe bei uns ist nur wenige Schritte entfernt. Im Continental Job Portal finden Sie eine Übersicht unserer offenen Stellen weltweit.
Bits und Bytes sind Ihre Sprache? Dann gestalten Sie mit uns als Softwareentwickler aktiv die Zukunft der Mobilität. Sie haben eine technische Affinität und verfügen über ein tiefes Verständnis für Qualität und Sicherheitsnormen? Verbessern Sie als Qualitätsmanager die Effektivität und Effizienz unserer Prozesse. Die Sicherheit und Verlässlichkeit von Daten liegt Ihnen am Herzen? Als Information Security Officer Cyber Security sorgen Sie für ein ganzheitliches IT-Set-up, das die Cybersicherheit von Industrie 4.0, Big Data und Cloud Management im Fokus hat. Vom Softwareentwickler über Personal-, Gesundheits- oder Qualitätsmanager bis hin zum Logistiker oder Sozialwissenschaftler: Maßgeschneiderte Filtermöglichkeiten verschaffen Ihnen einen schnellen Überblick über passende Stellenangebote.
Und so geht’s: Einfach im Portal anmelden, Profil anlegen und Bewerbungsunterlagen wie Zeugnisse, Referenzen und Belege über berufsrelevante Auslandsaufenthalte oder Zusatzqualifikationen hochladen. In der Regel werden Sie zwischen 15 und 25 Minuten benötigen, um Ihre Bewerbung in unser Onlinesystem einzupflegen.
Sie benötigen Hilfe bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen? In unseren FAQs haben wir einige Tipps für Sie.
Unmittelbar nach Ihrer Bewerbung werden Sie in der Regel zu unseren Online-Assessments eingeladen, die Sie zeitnah abschließen müssen. Hier prüfen wir professionell und fair, ob Sie zu Continental und der ausgeschriebenen Stelle passen. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, empfehlen wir Ihnen, die Fragen in einer ungestörten Umgebung konzentriert zu beantworten.
Falls Sie den Test aufgrund einer Behinderung nicht absolvieren können, nehmen Sie bitte unter folgendem Formular Kontakt zu uns auf, damit wir eine gemeinsame Lösung finden können.
Weitere Informationen erhalten Sie im FAQ Online Assessment.
Die Bewerbungsunterlagen sind abgeschickt und das Online-Assessment haben Sie durchgeführt – nun heißt es Geduld haben. Wie lange es dauert, bis Sie von uns eine Rückmeldung erhalten, hängt von verschiedenen Faktoren wie z.B. der Anzahl eingehender Bewerbungen ab. In der Regel nimmt unsere Personalabteilung beziehungsweise das Recruiting-Center Germany in ca. zwei bis drei Wochen Kontakt mit Ihnen auf. Wenn uns Ihr Ergebnis beim Online-Assessment überzeugt hat, werden Sie zu einem Telefon- bzw. Webinterview eingeladen. An einigen Standorten und für bestimmte Stellen erfolgt gegebenenfalls noch eine Einladung zum Assessment-Center.
Gratulation – die meisten Schritte liegen hinter Ihnen. Im abschließenden Job-Interview mit einem Vertreter des Fachbereichs und einem Mitarbeiter aus der lokalen Personalabteilung möchten wir Sie persönlich kennenlernen und freuen uns sehr, noch mehr von Ihnen zu erfahren. Natürlich bietet das Gespräch auch genügend Raum, Ihre Fragen zu beantworten.
Da in der Regel mehrere Bewerber eine Einladung zu persönlichen Kennenlernterminen erhalten, kann diese Phase des Prozesses sich über einige Wochen hinziehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür. Denn: genauso wie Sie auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber sind, möchten auch wir die richtige Person für eine Stelle finden.
Verläuft die Kennenlernphase für beide Seiten erfolgreich, wird der Vertrag abgeschlossen und Sie können bei Continental durchstarten.
