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150 Jahre Continental
2021 ist für Continental ein besonderes Jahr: Am 8. Oktober wurde unser Unternehmen 150 Jahre alt.
Continental-Mitarbeiter:innen engagieren sich weltweit gegen Corona
Weltweites Engagement unserer Mitarbeiter:innen, um die Ausbreitung des Coronavirus einzudämmen
Deine Ausbildung oder duales Studium bei Continental
Wir haben die Technologien - Du die Ideen: Deine Ausbildung oder duales Studium bei Continental

Rechtliche Informationen und Nutzungsbedingungen von "Jobs@Continental"

Die Continental AG und ihre Gesellschaften verarbeiten Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften.

1. Allgemeines
Jegliche personenbezogene Daten inklusive aller Anlagen (nachfolgend kurz "Daten"), die Sie einpflegen, werden von der Continental AG und allen mit ihr national und international verbundenden Unternehmen, zum Zwecke der Prüfung und Entscheidung über Ihre Bewerbung erhoben, verarbeitet und genutzt Zusätzlich werden diese Daten für interne Auswertungen oder falls gesetzlich in dem jeweiligen Land, in welchem Sie sich bewerben vorgeschrieben, für externe Auswertungen verwendet.
Im Fall Ihrer Einstellung können bereits erfasste Daten zum Zwecke der Durchführung des  Arbeitsverhältnisses weiter verarbeitet und genutzt werden. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich auf Basis Ihrer Einwilligung und unter Beachtung der anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften.

Im Zuge der Sicherstellung des technischen Supportes übermitteln wir Daten an unseren Dienstleister Kenexa, ein Unternehmen der IBM-Gruppe (Kenexa Global Services Limited, International Financial Services Centre, 25/28 North Wall Quay, Dublin 1, Ireland; Kenexa Technologies Private Limited, Plot No. 1, Hill No. 3, APIIC IT & ITES SEZ, Rushikonda, Madhurvada, Visakhapatnam 530045 Andhra Pradesh, India; Kenexa Technology Inc, 650 East Swedesford Road, Second Floor, Wayne, Pennsylvania 19087).

Den gesetzlichen Bestimmungen entsprechend werden Ihre Daten bei uns streng vertraulich behandelt.

2. Datenerhebung und Datenverarbeitung, Widerspruchsrecht
Besondere Arten personenbezogener Daten (z.B. Angaben über die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung) werden nicht absichtlich erhoben, sofern dies nicht in dem Land Ihrer Bewerbung gesetzlich vorgeschrieben ist. Sie können Namen von Organisationen herausnehmen, die auf Ihre rassische und ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Glauben, Alter, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Staatsbürgerschaft schließen lassen würden.

Sie können Ihre Daten jederzeit über die Anwendung einsehen. Zusätzlich haben Sie, sofern nachstehend nicht ausdrücklich anderweitig festgelegt, jederzeit das Recht, jegliche persönliche Daten sperren oder löschen zu lassen, der Verarbeitung der Daten zu widersprechen oder unrichtige Daten korrigieren zu lassen. (Hinweis: Greifen landesspezifische gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder werden die Daten und Bewerbungsunterlagen ggf. zur Abwehr etwaiger geltend gemachter Ansprüche durch den Bewerber oder Continental weiterhin benötigt, werden die Daten/Unterlagen vor der Löschung für eine landesspezifisch festgelegte Frist, vor einer Löschung, gesperrt.) Wenn Sie die Löschung Ihrer Daten nicht veranlassen, bleiben diese nach Abschluss des Bewerbungsprozesses entsprechend der gesetzlichen Vorgaben gespeichert, um Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten bei Continental zu öffnen. Diese Frist gilt für jede Ihrer Bewerbungen. Erfordern zukünftige geänderte rechtliche Anforderungen eine Änderung der Aufbewahrungsfrist, so wird diese ohne vorherige Ankündigung angepasst. Falls Sie Ihre allgemeinen Daten (Kandidatenprofil) nicht vorzeitig löschen, bleiben diese bis zum Ende der gesetzlichen Regelungen gespeichert. Die Frist beginnt mit jeder Anmeldung erneut. 

3. Haftungsausschluss
Im Übrigen ist die Haftung von Continental ausgeschlossen, soweit nicht eine zwingende gesetzliche Haftung besteht, wie z. B. wegen Vorsatzes, grober Fahrlässigkeit, der Verletzung des Lebens, Körpers oder der Gesundheit einer Person.

4. Cookies (kleine Textdateien)
Bei einem Besuch unserer Website können Informationen in Form eines Cookies auf Ihrem Computer abgelegt werden. Derartige Cookies werden nur dazu benutzt, die Webseiten optimal zu gestalten. Sie können die Annahme von Cookies über Ihre Browser-Einstellungen ablehnen. Bitte beachten Sie, dass dann einige Funktionen ggf. nicht mehr zur Verfügung stehen.

5. Auskunftsrechte
Sie haben einen Anspruch auf Ihren Antrag hin, unentgeltlich Auskunft über die über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Zusätzlich haben Sie das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Sperrung und Löschung, sofern nachstehend nicht ausdrücklich anderweitig festgelegt. Bei diesbezüglichen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Datenschutzbeauftragten, E-Mail: dataprotection@conti.de . Wenn Sie innerhalb unserer Websites - Angebots Seiten und Dateien abrufen und dabei aufgefordert werden, Daten über sich einzugeben, so weisen wir darauf hin, dass diese Datenübertragung über das Internet ungesichert erfolgt und die Daten somit von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht werden können.

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