OUR BASICS live

Funktionierende Gemeinschaften basieren auf gemeinsamen Werten. Bei Continental sind diese: Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit. Doch werden sie auch im Arbeitsalltag gelebt? 

Unsere BASICS sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie beschreiben unsere Vision und Mission, unsere vier Werte und das gewünschte Verhalten. Kurz gesagt: wofür Continental steht, was uns antreibt und wie wir zusammen arbeiten.

OUR BASICS live ist ein wichtiges Instrument zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur und für die Zusammenarbeit im Unternehmen. Bereits seit 2004 befragen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig dazu, wie sie ihr direktes Arbeitsumfeld erleben, was sie an ihrer Arbeit, den Arbeitsbedingungen, dem Unternehmen und seiner Kultur insgesamt schätzen – und wo es noch Möglichkeiten zur Verbesserung gibt. Die Teilnahme ist freiwillig und anonym. In den vergangenen Jahren wurde die Befragung alle zwei bis drei Jahre weltweit mit allen Mitarbeitern durchgeführt. Seit 2017 erfolgt die sie jährlich mit jeweils einem repräsentativen Anteil der Belegschaft. So haben wir die Chance, Verbesserungspotenziale schneller zu erkennen und Änderungen schneller umzusetzen.

 

Bei der Mitarbeiterbefragung im Jahr 2019 gaben 86 Prozent der Befragten an, dass sie unsere Unternehmenswerte – Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit, Verbundenheit – voll unterstützen.

 

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