Unsere Stakeholder sind unsere Mitarbeiter, Aktionäre und Anteilseigner, unsere Kunden, Partner und Zulieferer sowie die Gesellschaft als Ganzes. Allen begegnen wir aufrichtig und fair mit allen stehen wir iin einem konstruktiven Dialog.
Dialog mit unseren Mitarbeitern
Mit unseren Mitarbeitern stehen wir im ständigen Dialog, um sie noch besser kennen zu lernen und zu erfahren, in welchen Bereichen wir uns verbessern können. Seit 2004 befragen wir die Beschäftigten weltweit alle zwei bis drei Jahre zu ihrer allgemeinen Zufriedenheit, zur Führungsqualität im Unternehmen und zu ihrer Einstellung zu Continental. Die Teilnahme ist freiwillig, Vertraulichkeit und Anonymität sind während der gesamten Befragung sichergestellt.
Die Kommunikation zwischen Vorstand und Belegschaft erfolgt über Live-Übertragungen (Webcasts), Vorstandsbriefe, in denen die geschäftliche Entwicklung des Unternehmens erläutert wird, sowie über das interne soziale Netzwerk und Townhall-Meetings.