Nuestros valores

Personas que motivan, en una cultura que inspira

Continental: más de 240.000 personas apasionadas y comprometidas que, día a día, hacen realidad el sueño de la movilidad para clientes y usuarios en 60 países. Así es como creamos valor sustentable. Todos los días, damos lo mejor de nosotros para alcanzarlo.

En Continental, todos los empleados comparten cuatro valores corporativos fundamentales. Estos valores son la raíz de nuestra cultura corporativa: Confianza, Pasión por ganar, Libertad para actuar y Espíritu de Equipo. Estamos convencidos de que solo podemos generar servicios, soluciones y aportes vitales e innovadores en un entorno delimitado por esos cuatro valores.

Continental alienta a todos sus empleados. Para ello, mantenemos una cultura de confianza y les ofrecemos la libertad para desarrollar su propia responsabilidad. En Continental, el clima de trabajo está caracterizado por el respeto mutuo. Cada contribución individual cuenta. Las compartimos a través de nuestra red global y trabajamos en conjunto para pulirlas. Detectamos tendencias y cambios en el mercado, las utilizamos más rápido que la competencia y generamos soluciones mejores (es decir, más efectivas) para nuestros clientes con mayor rapidez.

En una encuesta de empleados que llevamos a cabo en el año de referencia 2017, 86 % de los encuestados indicó que apoya ciento por ciento nuestros valores corporativos: la confianza, la pasión por ganar, la libertad para actuar y el espíritu de equipo ”.

Confianza: Nos ganamos la misma confianza que brindamos.

La confianza es la base de todo lo que hacemos y un requisito esencial para tener éxito. Cumplimos nuestras promesas. Con todos los empleados y los grupos de interés en Continental (como los clientes, los empleados, los inversionistas, los socios comerciales, los políticos y la sociedad). Sabemos que es difícil ganarse la confianza de las personas y que, en un abrir y cerrar de ojos, podemos perderla. Por eso, constantemente demostramos que vale la pena depositar su confianza en nosotros.

En 2016, ofrecimos condiciones de trabajo flexibles para más de 90 % de nuestros empleados en todo el mundo. Esto incluye trabajo móvil, jornadas a tiempo parcial o con horarios flexibles, y también días sabáticos.

Pasión por ganar: tenemos hambre de victoria.

Nadamos como pez en el agua en el mundo de la competencia; el máximo rendimiento es nuestra meta. Porque queremos crear valor en forma permanente. “La calidad, primero” es un valor corporativo básico de Continental: nuestros productos y servicios siempre cumplen con los estándares de calidad más altos. Superamos obstáculos y sobrepasamos límites. Y nunca abandonamos ninguno de estos esfuerzos.

Cada año, Continental comparte su éxito con sus empleados de todo el mundo, éxito que asciende a 170 millones de euros en 2017.

Libertad para actuar : La libertad nos permite crecer bajo el manto de la responsabilidad.

Les garantizamos a nuestros empleados la mayor libertad posible desde el principio. En cada nivel, alentamos su voluntad de organizar y responsabilizarse por su propio trabajo. Gracias al lema “Equilibrio en la cooperación” (otra iniciativa básica), creamos la cantidad justa de responsabilidad centralizada y descentralizada.

Espíritu de Equipo: Logramos el máximo valor posible gracias a nuestro espíritu de equipo como si fuéramos una sola persona.

Nuestro equipo se mantiene unido en todo el mundo y reúne sus fortalezas integralmente. La diversidad de las personas que trabajan en Continental, y también sus habilidades y sus experiencias son una fuente de inspiración y creatividad día tras día.