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A young woman sits in front of a computer screen talking with the man standing behind her

Apprentissage

Apprenez quelque chose de nouveau chaque jour

Les frontières entre les mondes analogique et digital deviennent de plus en plus floues, les véhicules peuvent avertir les conducteurs des dangers, les humains et les robots travaillent main dans la main et les composants communiquent automatiquement avec les machines dans une usine. Afin d'exploiter les opportunités générées par la digitalisation, nous devons nous assurer que notre entreprise et nos employés sont bien préparés pour cette transformation. Nous pensons donc que la curiosité, l'ouverture d'esprit aux idées nouvelles et l'envie de se développer constituent des qualités essentielles chez nos employés.

La promotion et le développement de ces qualités constituent pour nous des éléments importants. Nos nombreux programmes de formation professionnelle continue font partie intégrante de notre environnement professionnel. Chez Continental, les réseaux sociaux internes sont de plus en plus utilisés pour promouvoir un transfert de connaissances transparent, de la même façon qu'un environnement de travail créatif contribue à favoriser le partage d'idées.

Nous sommes convaincus qu'un apprentissage permanent et un partage intensif des connaissances sont nécessaires pour le développement d'idées et de solutions innovantes. De plus, il est agréable de savoir qu'apprendre de nouvelles choses, cela ne contribue pas uniquement à votre évolution professionnelle mais, comme de nombreuses études l'ont démontré, cela vous rend aussi heureux.

Plate-forme d'apprentissage digitale

Notre solution digitale pour la gestion de l'apprentissage nous permet d'assister nos employés dans la gestion, la documentation, et le partage de contenus de formation.

Tout particulièrement en matière d’apprentissage, la communication et la transparence sont essentielles à l'évolution professionnelle de nos employés, et donc à l'avenir de notre entreprise. Sur la plateforme, les employés peuvent rechercher du contenu et des programmes d'apprentissage, choisir et réaliser des programmes d'apprentissage individuels. Continental aide à organiser et utiliser les programmes, celle-ci fournit également des recommandations et une assistance.

La formation continue et le partage d'informations entre les différents secteurs d'activité sont des éléments clés de notre préparation à relever les défis de demain. La plateforme de solutions de gestion de l'apprentissage met aussi à disposition des connaissances, de l'expérience et de l'expertise au bénéfice des générations futures, tout en assurant la conservation des facteurs essentiels que sont la continuité, la disponibilité et la qualité.