Continental Tagline
Javaslatok
Continental Budaörs
© Continental AG

A Continentalnál a célunk a balesetmentes jövő elérése, ezen dolgozunk minden nap

Darai Balázs 2017 óta először értékesítési tanácsadó munkatársként, jelenleg pedig értékesítési csoportvezetőként azon dolgozik munkatársaival, hogy minél több Continental és a Continental csoporthoz tartozó abroncsot értékesítsenek kiskereskedő partnereiknek és rajtuk keresztül a végfelhasználóknak.

Nagyon szerencsés vagyok, mert két pozícióváltásom, előléptetésem is volt az elmúlt 2 évben, ezért tapasztalatból mondom, hogy az egyén fejlődését maximálisan támogatja a vállalat. Helyi és nemzetközi szinten is sok lehetőségük van az azonos érdeklődésű kollégáknak kicserélni a gondolataikat, megosztani a tapasztalataikat. A munka és magánélet egyensúlya fontos jellemző az ember életében.

Miért döntött úgy, hogy csatlakozik a Continental csapatához?

2017 júliusában csatlakoztam a budaörsi csapathoz, azaz a Continental Hungaria Kft-hez. A Continentalnál a célkitűzésünk a Vision Zero koncepció, azaz, hogy rövid időn belül nullára csökkentsük a közúti balesetek számát, tényleg meghatározza napi szinten a munkánkat, a gondolkodásmódunkat.

Milyennek látja a Continentalnál, mint nemzetközi vállalatnál a fejlődési és tanulási lehetőségeket?

Nagyon szerencsés vagyok, mert két pozícióváltásom, előléptetésem is volt az elmúlt 2 évben, ezért tapasztalatból mondom, hogy az egyén fejlődését maximálisan támogatja a vállalat. Helyi és nemzetközi szinten is sok lehetőségük van az azonos érdeklődésű kollégáknak kicserélni a gondolataikat, megosztani a tapasztalataikat. A munka és magánélet egyensúlya fontos jellemző az ember életében.

Hogyan látja a munkahelye, és saját részéről ezt a kérdést?

Örülök, hogy a kollégáimmal vidám légkörben tudunk együtt dolgozni, ami miatt a magánéletemre nem nehezedik a munkám súlya, továbbá lehetőségem van rugalmasan beosztani a munkaidőmet és akár otthonról is tudok dolgozni. A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése érdekében a munkavállalónak a lojalitás szűrőjén keresztül célszerű megfogalmaznia az elvárásait, a munkáltatónak pedig a lehetőségeihez és az egyén teljesítményéhez mérten teljesíteni azokat. A cél mindkét fél elégedettsége.

Mennyire könnyű megtalálni a közös hangot a kollégákkal egy ilyen nagy vállalatnál?

Ezt legegyszerűbben a #helloconti-val tudnám bemutatni, ami nem más, mint egy sales csapaton belül kialakult kis bolondozás. Ha valaki elutazik, vagy csak valamilyen érdekes helyről tud készíteni egy szelfit, akkor megosztja a csoporttal és várja a többiek reakcióját, amik általában nagyon viccesek, olykor pikírtek, de mindig azt sugallják, hogy együtt örülünk.

Miért ajánlaná másoknak, hogy a Continentalnál dolgozzanak?

A Continental egy olyan innovatív vállalat, mely nyitott az új ötletekre, elismeri a teljesítményt és folyamatosan fejlődik. 


A Continental aktuális állásajánlatairól és nyitott pozícióiról ide kattintva tájékozódhat.