Javaslatok
    Közvetlenül a következőre lépés:
      Egy fiatal nő egy ergonómikus munkaterületen van, ahol ülve és állva is tud dolgozni és gépek is segítik

      Biztonságos és egészséges munkahelyek a negyedik ipari forradalmat jelölő Ipar 4.0 korában

      Mi a Continentalnál tudjuk: az egészséges munka titka az, hogy az alkalmazott és a munkahely tökéletesen passzoljon egymáshoz. Ez nemcsak az alkalmazott képességeire, adottságaira és személyiségére vonatkozik, hanem az általa végzett fizikai munkára is – különösen kétkezi munka esetén.

      Célunk: ergonomikus kialakítású munkahely biztosítása mindenki számára

      Világszerte 230 000 alkalmazottunknak mintegy a fele kétkezi munkát végez. Gyártóüzemeinkben nagy jelentőséget tulajdonítunk a munkahelyek ergonomikus kialakításának, amely megkíméli alkalmazottainkat a fizikai és mentális megerőltetéstől. A Continental munkahelyei hosszú távon is egészséges munkakörnyezetnek készültek, ahol alkalmazottaink nyugodtan dolgozhatnak, és kibontakoztathatják a bennük rejlő potenciált.  És ez nem csak a kétkezi munka esetén igaz. Alkalmazottaink egészsége érdekében arra törekszünk, hogy irodáinkban is optimális munkakörülményeket biztosítsunk. Ez nemcsak tapasztaltabb alkalmazottainkra terjed ki, akiknek a szükségletei idővel változhatnak, hanem a fiatal pályakezdőkre is. Célunk ugyanis az, hogy olyan munkahelyeket biztosítsunk, ahol az emberek hosszú távon is produktívak maradnak – korra, nemre és fizikai állapotra való tekintet nélkül.

      Ergonómiai programunk 

      Az ergonómia sok szempontból meghatározza munkahelyeinket. Példaként említhetjük a kétkezi munkásokkal együttműködő robotokat, amelyek a nehéz terheket szállítják, vagy segítenek kiküszöbölni a nem ergonomikus műveletsorokat. A feladatok és munkaállomások rotációja szinte teljesen megkíméli alkalmazottainkat az egyoldalú és repetitív mozdulatoktól. Mindebből egy olyan ergonómiai program rajzolódik ki, amely folyamatosan biztosítja, hogy munkahelyeink vonzóak, biztonságosak és egészségesek legyenek.