新卒採用プロセス
新卒採用選考プロセスから入社までの流れ
＊開発エンジニア職＊
1 | 会社説明会 ・コンチネンタル・オートモーティブ㈱の企業概要 ・エンジニアとの座談会 |
2 | 選考プロセス① ・書類選考（エントリーシート、WEB適正検査） |
3 | 選考プロセス② ・一次面接 ・二次面接 ※面接は一次と二次、共に個人面接 |
4 | 内々定 ‐ 全ての選考プロセスを通過された方へ内々定を通知 |
5 | 懇親会 ‐ 内々定を承諾された方々と当社エンジニアととの懇親会を実施 |
6 | 内定式 ‐ 毎年10月を予定 |
7 | 入社式 ‐ 毎年4月を予定 |
＊営業職＊
1 | 会社説明会 ・コンチネンタル・オートモーティブ㈱の企業概要 ・営業担当もしくは若手社員との座談会 |
2 | 選考プロセス① ・書類選考（エントリーシート、WEB適正検査） ・個別面談 |
3 | 選考プロセス② ・一次面接 ・二次面接 ※面接は一次と二次、共に個人面接 |
4 | 内々定 ‐ 全ての選考プロセスを通過された方へ内々定を通知 |
5 | 懇親会 ‐ 内々定を承諾された方々と当社営業担当との懇親会を実施 |
6 | 内定式 ‐ 毎年10月を予定 |
7 | 入社式 ‐ 毎年4月を予定 |
募集概要
| 応募資格: | 【開発エンジニア職】 国内外の大学院修了、大学卒業予定、もしくは高等専門学校卒業予定で理系学生の方 【営業職】国内外の大学院修了、もしくは大学卒業予定で、対象入社年度に新卒新入社員として入社できる学生（文理問わず） |
| 勤務地: | 神奈川県横浜市(本社) (住所) 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1－1－32 ニューステージ横浜 |
| ・エンジニアリングセンター(横浜、豊田) ・テストセンター（旭、紋別） ・工場（浜松） ・営業所（広島、豊田、浜松、宇都宮、東京、太田） | |
| 雇用形態: | 正社員 |
| 給与: | ・博士了 272,455円
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| 賞与: | ・固定的賞与 年2回(6月, 12月) - 1回につき基本給の1.75ヶ月分 ・業績賞与年1回(4月) |
| 諸手当: | 通勤手当、残業手当/休日出勤手当、住宅補助手当 |
| 勤務時間: | ・在宅勤務制度 ・スーパーフレックス制度 (AM6:00～PM10:00の時間帯で、自由に勤務時間を選択できる制度) |
| 休日 休暇: | 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、年間休日数 125日(2020年) 年次有給休暇、特別有給休暇 (子の看護・家族の介護、リフレッシュ、弔事など） サバティカル休暇 |
| 休職制度: | 育児休暇および育児関連制度、介護休職および介護関連制度 |
| 詳細情報: | *開発エンジニア：募集要項の詳細はこちら *営業職：募集要項の詳細はこちら |
