新卒採用プロセス
新卒採用選考プロセスから入社までの流れ
＊全職種＊
1 | 会社説明会 ・コンチネンタル・ジャパンの企業概要 ・各職種に就いている社員との座談会 |
2 | 選考プロセス① ・書類選考（エントリーシート、WEB適正検査） |
3 | 選考プロセス② ・一次面接 ・二次面接 ※面接は一次と二次、共に個人面接 ※※状況に応じてカジュアル面談や追加面接を実施 |
4 | 内々定 ‐ 全ての選考プロセスを通過された方へ内々定を通知 |
5 | 懇親会 ‐ 内々定を承諾された方々と各職種に就いている社員との懇親会を実施 |
6 | 内定式 ‐ 毎年10月を予定 |
7 | 入社式 ‐ 毎年4月を予定 |
募集概要
| 応募資格: | 【開発エンジニア職】 国内外の大学院修了、大学卒業予定、もしくは高等専門学校卒業予定で理系学生の方
【営業職】 国内外の大学院修了、もしくは大学卒業予定で、対象入社年度に新卒新入社員として入社できる学生（文理問わず、英語でコミュニケーションが取れる方）
【人事職】 国内外の大学院修了、もしくは大学卒業予定で、対象入社年度に新卒新入社員として入社できる学生（文理問わず）
【財務・経理職】 国内外の大学院修了、もしくは大学卒業予定で、対象入社年度に新卒新入社員として入社できる学生（経済学やビジネス学を専攻している方、TOEIC750以上） |
| 勤務地: | 神奈川県横浜市(本社) (住所) 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1－1－32 ニューステージ横浜 |
| ・エンジニアリングセンター(横浜、豊田) ・テストセンター（旭、紋別） ・工場（浜松） ・営業所（広島、豊田、浜松、宇都宮、東京、太田） | |
| 雇用形態: | 正社員 |
| 給与: | ・博士了 270,000円 |
| 賞与: | ・固定的賞与 年2回(6月, 12月) - 1回につき基本給の1.75ヶ月分 ・業績賞与年1回(4月) |
| 諸手当: | 通勤手当、残業手当/休日出勤手当、住宅補助手当 |
| 勤務時間: | ・在宅勤務制度 ・スーパーフレックス制度 (AM6:00～PM10:00の時間帯で、自由に勤務時間を選択できる制度) |
| 休日 休暇: | 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、年間休日数 125日(2020年) 年次有給休暇、特別有給休暇 (子の看護・家族の介護、リフレッシュ、弔事など） サバティカル休暇 |
| 休職制度: | 育児休暇および育児関連制度、介護休職および介護関連制度 |
| 詳細情報: | *全職種: 募集要項の詳細はこちら |
