人事に関わる業務は当社の価値創造における大切な要素です。成長戦略において鍵となる、そして開拓的役割を果たします。
当社の人事ポリシーは、包括的で、協力と支え合いの姿勢に基づくものです。協力にあたって大切となるのは、相互関係であり、共通の価値観である「信頼」、「勝利への情熱」、「自律・自立」、「支え合い」を確実に実践することです。この価値観こそが企業文化の礎をなし、社員同士の関わり方や、お客様やパートナーの皆様との接し方を形作るのです。
人事業務は、各種プロジェクトやイニシアチブの実施において、以下の2つの戦略的支柱に基づきます。
- 「Industrialize Best Fit」は、現在、そして将来にわたって、従業員に必要となるであろうニーズを持続可能なスキルや能力で満たすことができるよう各種プロジェクトやシステムを結合します。
- 「Enable Transformation」は、コンチネンタルにおけるデジタルトランスフォーメーションの促進を可能にするプログラムを結合し、デジタル化がもたらす機会を最大限に活用することを可能となります。