Visualisierung der Wertschöpfung bei Continental durch das Symbolbild eines Baumes.
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콘티넨탈의 경영철학

콘티넨탈의 성공적인 미래를 위한 가치 창출

콘티넨탈의 사고 및 행동 방식은 어떠한가요? 무엇을 하고 무엇을 달성하기를 원하나요? 콘티넨탈의 가치 창출 트리는 이러한 질문에 해답을 제시합니다. 가치 창출에 필요한 행로를 보여줍니다.

가치 창출 트리는 끊임없는 변화의 시기에 귀중한 길잡이입니다. 콘티넨탈의 지속 가능한 가치 창출에 필요한 행로를 상징화한 나무이며 계속 자라납니다. 콘티넨탈의 사고 및 행동 방식과 무엇을 하고 무엇을 달성하기를 원하는지 한눈에 개괄적으로 보여줍니다. 뿌리에서부터 수관까지 가치가 어떻게 가치를 창출하는지를 표현합니다! 

근간: 콘티넨탈의 기업 문화와 핵심 이니셔티브

뿌리는 전 세계 모든 콘티넨탈 직원을 함께 묶습니다. 이는 직원들의 행동 방식에 동력을 제공합니다. 콘티넨탈의 뿌리는 네 개의 기업 가치인 신뢰, 최고를 향한 열정, 자율성, 공동체 의식입니다.

네 개의 핵심 이니셔티브인 품질 제일주의, CBS, 균형 있는 협력, 문화 발전은 조직의 수익성 있는 성장을 위한 토대로 이 네 개의 가치를 증진합니다. 이를 통해 콘티넨탈은 체계적이고 지속적인 방식으로 전진하고 성장을 이룰 수 있습니다.

콘티넨탈에서 누가 어떤 직위에서 일하고 어떤 부문에 속하든, 콘티넨탈이 어떤 브랜드를 지원하든 관계없이 모두가 최고의 가치 창출을 위한 가치 동맹을 구성합니다. 

핵심: 가치 창출 흐름

줄기는 세 개의 가치 창출 흐름인 혁신, 생산성, 수익성 있는 성장으로 구성됩니다. 이들 흐름은 나무의 뿌리를 수관까지 이어줍니다.

혁신은 최고의 아이디어를 시장성 있는 제품, 시스템, 기능 및 솔루션으로 바꾸어 결국 선구적인 기술 리더라는 평판을 강화합니다. 이는 새로운 비즈니스 모델을 가져옵니다.

생산성은 혁신을 효율적이고 효과적으로 실현할 수 있도록 도와줍니다. 콘티넨탈은 적절한 만큼의 노력으로 최고의 결과를 도출하며 그 과정에서 고객을 감동시킵니다.

콘티넨탈은 끊임없이 변화하는 요구와 고객 취향에 신속하고 유연하게 대응하여 수익성 있는 성장을 보장합니다.