Nuestros embajadores de marca: una mirada entre bastidores
No hay nada más convincente que una crítica sincera. Esto no sólo se aplica a los productos, sino también a los puestos de trabajo y a las condiciones laborales. El Programa de Embajadores de Continental se creó para ayudar a nuestros compañeros a promover la cultura y los valores corporativos, pero también para compartir con las partes interesadas, como embajadores de la marca, información sobre nuestro día a día.
¿Cuál es el papel de un embajador?
A un embajador de marca le apasiona representar a una empresa ante el público. De este modo, la persona crea una auténtica interfaz entre la organización y la gente de fuera, dando lugar a una situación en la que todos salen ganando: los posibles candidatos obtienen información interesante sobre lo que pueden esperar de su posible nuevo empleador. Por otro lado, los propios embajadores de marca adquieren una valiosa experiencia y pueden ampliar su red de contactos.
¿Cómo funciona en Continental?
Más de 1.000 de nuestros compañeros actúan ahora como embajadores de la marca en el Programa de Embajadores de Continental. Informan sobre sus vidas laborales, trayectorias profesionales y beneficios en Continental en ferias y eventos o en las redes sociales. Actúan como mentores para proyectos de estudiantes y en eventos, dan charlas en institutos y universidades y representan a su departamento en reuniones del sector. Además, proporcionan a los candidatos potenciales y a los talentos ambiciosos consejos útiles para solicitar y unirse a Continental.
Conozca a nuestros embajadores: Experiencia de primera mano
Nuestros embajadores están orgullosos de su trabajo en Continental y están encantados de compartir sus experiencias en sus redes privadas y profesionales. Son empleados de mentalidad abierta que comunican sus conocimientos y experiencia a su entorno de forma amistosa.
La diversidad se adopta tanto en el Programa de Embajadores de Continental como en el resto de la empresa. Cada uno de nuestros compañeros tiene su propia motivación personal para participar en el programa y obtiene su propia recompensa de ello. Más información sobre la motivación personal de nuestros embajadores aquí.
"¿Quién mejor para informar sobre nuestra empresa y su cultura basada en valores que nuestros Embajadores Continentales? Al compartir su experiencia con nuevos talentos potenciales, nos están ayudando a construir un futuro exitoso y competitivo. Aprecio mucho su compromiso".
Dr. Ariane Reinhart, Chief Human Resources Officer