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      2020년 10월 15일

      콘티넨탈, 여성 임직원 리더십 향상을 위한 ‘2020 KWE 컨퍼런스’ 온라인 개최

      • 올해 5회차로 ‘Learning Today, Leading Tomorrow’ 주제로 다양한 강연과 패널 토의 등 진행
      • 국내 여성 임직원 대상 사내 네트워크 프로그램으로 여성 임직원의 리더십 함양의 기회이자 노력 및 경험을 공유하는 소통의 장으로 자리잡아

      서울, 2020년 10월 15일 - 세계적인 기술 기업 콘티넨탈 코리아(http://www.continental.com)가 지난 14일 온라인으로 진행된 여성 임직원 리더십 향상을 위한 ’2020 Korea Women Excellence (이하 KWE) 컨퍼런스’를 성황리에 마쳤다.

      올해로 5회차를 맞은 콘티넨탈의 ‘KWE 컨퍼런스’는 다양성(Diversity)을 추구하고 여성 임직원의 전문성 강화에 앞장서는 ‘KWE 프로그램’의 일환으로, 각 직원의 성장 잠재력을 발굴해 전문 역량을 향상하고 커리어 전반에 걸쳐 쌓아온 경험과 지식을 서로 공유하는 사내 네트워크 행사다. 올해는 코로나19 여파로 온라인으로 진행됐으며, 총 8개 사업장에 근무하는 약 500 여 명의 임직원이 참여했다.

      이번 행사는 ‘Learning Today, Leading Tomorrow’라는 주제 아래 지속적인 학습의 중요성을 강조했다. 임원진의 환영사를 시작으로 박정완 콘티넨탈 코리아 인사 담당 부사장이 ‘The Journey’ 라는 주제로 본인의 경력 여정과 일.가정 양립의 이야기를 공유 하였다. 이후 외부 초청 연사인 황지나 前 한국GM 부사장은 ‘슬기로운 회사생활’을, 경희대 테크노경영대학원 임규남 교수는 ‘내일을 준비하는 나, 미래가 두렵지 않다’라는 주제로 강연에 나섰다.  오후 세션에서는 재택근무 중 집중력 향상 · 업무 관리 · 시간 관리 등의 노하우를 공유하는 임직원 패널 토의가 활발히 진행되었다. 

      박정완 콘티넨탈 코리아 인사 담당 부사장은  “2016년 시작된 KWE 컨퍼런스는 임직원들의 적극적인 참여를 기반으로 여성 임직원들이 리더십 함양을 돕고, 개인의 노력과 경험을 공유하는 소통의 장으로 자리매김했다”며 “콘티넨탈 코리아는 앞으로도 다양성을 추구하는 다채로운 이니셔티브와 프로그램으로 콘티넨탈 내 여성 리더 양성에 앞장설 것”이라고 말했다.

      ​​​​​​​한편, 콘티넨탈 ‘KWE 프로그램’은 여성 임직원의 동기 부여와 전문성 개발을 위해 재무, 인사, 영업, 기술 등의 다양한 비즈니스 교육 기회를 제공하고, 멘토링 및 코칭 프로그램을 통해 개인의 네트워킹 구축 및 전문성 향상을 지원하는 등 콘티넨탈 코리아 8개 사업장에서 활발히 운영되고 있다.

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