Rugalmasság

Alkalmazottainknak a világ 21 országában biztosítjuk a rugalmas munkavégzés lehetőségét. Ez munkaerőnk több mint 90%-át jelenti a hierarchia valamennyi szintjén. Büszkén állíthatjuk, hogy e téren széles körre kiterjedő, úttörő szabályzatainkkal messze megelőzzük nemzetközi versenytársainkat. Hiszen tudjuk, hogy ha az alkalmazottainknak biztosítva van a rugalmas munkavégzés, azzal mindenki csak nyer.

A rugalmas munkafeltételek a Continentalnál konkrétan azt jelentik, hogy alkalmazottaink dolgozhatnak távmunkában, rész- vagy rugalmas munkaidőben, vagy személyes szabadságra mehetnek kutatóév (sabbatical) formájában. Ez olyan környezetet biztosít alkalmazottaink számára, amelyben saját szükségleteiknek megfelelő egyensúlyt teremthetnek a munkájuk és az életük egyéb területei között, és aktív szerepet vállalhatnak a világ alakításában, amelyben dolgoznak.