Javaslatok
    Közvetlenül a következőre lépés:
      Hírek
      2019. április 29.

      Nők vezető pozícióban: a Continental célja, hogy 2025-re a vezetői pozícióik negyedét nők töltsék be

      A Continental technológiai vállalat filozófiája szerint a sokszínűség a korszakalkotó fejlesztések mozgatórugója, ezért a diverzitás támogatása kulcsfontosságú jövőbeli sikereik szempontjából. Mindez nem csupán hangzatos kijelentés, olyannyira komolyan gondolják, hogy 2025-re 25%-ra kívánják növelni női vezetőik arányát világszerte. 

      2015-ben a Continental azt a célt tűzte ki maga elé, hogy 2020-ra 16%-ra emeli női vezetői arányát, ezt napjainkra már majdnem sikerült elérnie, hiszen jelenleg a felsővezetői pozíciók 15%-át töltik be nők.  Újabb célkitűzésükkel -melyet hat éven belül szeretnének megvalósítani- túllépnének a törvényes kötelezettségeken, ráadásul nem csupán Németországban, hanem teljes, globális vállalati szinten.

      A technológiai vállalat kollégáinak kiválasztása és továbbképzése minden esetben objektív diagnosztikai folyamat alapján történik, melynek célja összhangban van a nők előremozdításával és az előítéletek megszüntetésével.  A kitűzött célokat érintő fejlődésről negyedévente értesül az igazgatóság, miközben következetesen dolgoznak azon, hogy növeljék a sokszínűséget a vállalaton belül – beleértve a diverzitás kulturális, professzionális, és egyéb formáit is. Szeretnék bizonyítani, hogy a csapataikon belüli sokféleség kifejezett előny, ezzel is példát mutatva a nők célzott előre mozdítása terén.

      A karrier részmunkaidőben is lehetséges

      A Continental különféle projektek és programok indításával hívja fel a figyelmet a tehetséges női alkalmazottjaira, és a köztük zajló globális együttműködést is szorgalmazza. A technológiai vállalat a szükséges munkakörülményeket biztosítja ahhoz, hogy a női alkalmazottak könnyedén megtalálják az egyensúlyt karrierjük és a családjuk között. Felkészítést, továbbképzést, és megfelelő támogatást is nyújtanak számukra, de mindenekfelett megfelelő munkavégzési lehetőségekkel szolgálnak, ezzel is bizonyítva, hogy a Continentalnál a gyermekvállalás és a karrier nem zárja ki egymást. A technológiai vállalat támogatja a részmunkaidőt és a rugalmas munkavégzést, még 2016-ban vezetett be olyan lehetőségeket az alkalmazottai számára világszerte, mint az otthoni és távoli munkavégzés, illetve az alkotói szabadság.

      Forrás: Világgazdaság 2019. április 24. száma

      Elérhető dokumentumok

      Cookie-irányelvek

      Annak érdekében, hogy honlapunk a legjobb felhasználói élményt nyújtsa Önnek, oldalunkon cookie-kat használunk. Az összes cookie elfogadásához kattintson „Az összes elfogadása” lehetőségre, vagy ha önállóan szeretne dönteni, válassza a „Cookie-beállítások módosítása” pontra.

      Megjegyzés: amennyiben hozzájárul a teljesítménysütik használatához, ezzel ugyanakkor beleegyezik abba is, hogy a felhasználáskor személyes adatait bizonytalan harmadik országokba (például az USA-ba) továbbítsák. Ezek a bizonytalan harmadik országok nem nyújtanak az európai uniós szabványokkal összehasonlítható szintű adatvédelmet. Bizonyos harmadik felek, például a Google és a Mouseflow esetében nincsenek más garanciák sem e hiány kompenzálására. Ezért fennáll annak a kockázata, hogy a továbbítás útján kormányzati szervek férnek hozzá az adataihoz anélkül, hogy hatékony jogi védelmi lehetősége lenne.

      A teljesítménysütikkel és a harmadik országokba való továbbítással kapcsolatos további információk az adatvédelmi nyilatkozatban találhatók.

      Az „Összes elfogadása” gombra kattintva kifejezetten elfogadja ezt. A hozzájárulás bármikor visszavonható a sütik beállításainak módosításával. Nem zárható ki a már a visszavonás előtt összegyűjtött adatok további feldolgozása a harmadik fél által.

      A cookie egy kis méretű adatfájl, amelyet a rendszer az Ön készülékén tárol el. A cookie-k segítségével alapvető és kényelmi szolgáltatásokat biztosítunk, mérjük a webhely hatékonyságát, és kielemezzük a webhelyen lévő felhasználók viselkedését. 

      A kötelező cookie-k mindig aktívak, mivel ezek nélkülözhetetlenek a webhely működéséhez, illetve a cookie-kkal kapcsolatos jóváhagyása tárolásához. A funkcionális és teljesítménynövelő cookie-k nem kötelező jellegűek. A választható cookie-k alapértelmezésben inaktívak.

      A cookie-kkal kapcsolatos beállítások bármikor módosíthatók a Cookie-irányelvek megtekintésével vagy a böngészője gyorsítótárának törlésével. A szükséges cookie-k automatikusan törlődnek a weboldal megnyitása után harminc nappal.

      Több mutatása Kevesebb mutatása
      Vissza
      Kötelező cookie-k KÖTELEZŐ

      Ezek a cookie-k a webhely alapvető működéséhez és a megbízható, zökkenőmentes szolgáltatáshoz szükségesek.

      Funkcionális cookie-k

      Ezekkel a cookie-kkal bizonyos kényelmi szolgáltatásokat biztosítunk.

      Teljesítménynövelő cookie-k

      Ezekkel a cookie-kkal mérjük a webhely hatékonyságát és elemezzük a felhasználói viselkedést.