Javaslatok
    Közvetlenül a következőre lépés:
      Hírek
      2017. március 01.

      Globális elismerés: a Continental alkalmazottai 150 millió euró értékben osztoznak a Társaság sikerében

      • Dr. Reinhart, a Continental igazgatótanácsának HR-ért felelős tagja: "Sikerünk titka: valamennyi alkalmazottunk kiemelkedő elkötelezettsége napról napra, a világ minden pontján"
      • A 2016-os pénzügyi év nyereségrészesedését áprilisban osztják ki
      • Németországban kb. 1050 euró minden alkalmazottnak

      Hannover, 2017. március 1. A technológia terén piacvezető Continental világszerte jutalmazza alkalmazottai teljesítményét. A 2016-os pénzügyi évre a társaság összesen 150 millió eurót készül kiosztani arra jogosult alkalmazottainak. Ennek eredményeként a Continental németországi dolgozói fejenként kb. 1050 eurót vehetnek át idén áprilisban.

      "Sikerünk titka: valamennyi alkalmazottunk kiemelkedő elkötelezettsége napról napra, a világ minden pontján. A nyereségrészesedés módot ad számunkra, hogy elismerjük kemény munkájukat, és hozzájárul ahhoz, hogy Társaságunk számára fenntartható értéket teremtsünk. Ebben az összefüggésben különösen fontosnak tartjuk, hogy kulturális határokra való tekintet nélkül, minden szervezeti egységünkben kifejezésre juttassuk az egymásért végzett munka fontosságát, amely egyik vállalati alapértékünk" - fejtette ki dr. Ariane Reinhart, a Continental igazgatótanácsának humánerőforrás-ügyért felelős tagja.

      "Németországi alkalmazottaink - köztük a gyakornokok és párhuzamos képzésben részt vevő diákok is - egy vállalati szintű megállapodás alapján fognak nyereségrészesedést kapni a 2016 év vonatkozásában. A tisztességes munkavállalói részvétel terén úttörő szerepet játszunk, és erre méltán lehetünk büszkék" - nyilatkozott Frank Michael Hell, a Continental vállalati munkaügyi tanácsának elnöke.

      A nyereségrészesedési program a vállalat értékteremtésén alapul. A kiosztott összegek kiszámításának alapja országonként változik, és számításba veszi mind a törvényi és szerződéses szabályozásokat, mind a helyi fizetéseket. Az egyes alkalmazottak által átvehető összeg országtól függően kb. 1050 és 520 euró között váltakozhat.

      Az idén a tavalyinál alacsonyabb összeg kerül kiosztásra. Ennek oka, hogy a 2016-os pénzügyi évben a Társaság értékteremtése különböző, egymástól független körülmények hatására csökkent, míg a jogosult alkalmazottak száma emelkedett.

      Elérhető dokumentumok

      Cookie-irányelvek

      Annak érdekében, hogy honlapunk a legjobb felhasználói élményt nyújtsa Önnek, oldalunkon cookie-kat használunk. Az összes cookie elfogadásához kattintson „Az összes elfogadása” lehetőségre, vagy ha önállóan szeretne dönteni, válassza a „Cookie-beállítások módosítása” pontra.

      Megjegyzés: amennyiben hozzájárul a teljesítménysütik használatához, ezzel ugyanakkor beleegyezik abba is, hogy a felhasználáskor személyes adatait bizonytalan harmadik országokba (például az USA-ba) továbbítsák. Ezek a bizonytalan harmadik országok nem nyújtanak az európai uniós szabványokkal összehasonlítható szintű adatvédelmet. Bizonyos harmadik felek, például a Google és a Mouseflow esetében nincsenek más garanciák sem e hiány kompenzálására. Ezért fennáll annak a kockázata, hogy a továbbítás útján kormányzati szervek férnek hozzá az adataihoz anélkül, hogy hatékony jogi védelmi lehetősége lenne.

      A teljesítménysütikkel és a harmadik országokba való továbbítással kapcsolatos további információk az adatvédelmi nyilatkozatban találhatók.

      Az „Összes elfogadása” gombra kattintva kifejezetten elfogadja ezt. A hozzájárulás bármikor visszavonható a sütik beállításainak módosításával. Nem zárható ki a már a visszavonás előtt összegyűjtött adatok további feldolgozása a harmadik fél által.

      A cookie egy kis méretű adatfájl, amelyet a rendszer az Ön készülékén tárol el. A cookie-k segítségével alapvető és kényelmi szolgáltatásokat biztosítunk, mérjük a webhely hatékonyságát, és kielemezzük a webhelyen lévő felhasználók viselkedését. 

      A kötelező cookie-k mindig aktívak, mivel ezek nélkülözhetetlenek a webhely működéséhez, illetve a cookie-kkal kapcsolatos jóváhagyása tárolásához. A funkcionális és teljesítménynövelő cookie-k nem kötelező jellegűek. A választható cookie-k alapértelmezésben inaktívak.

      A cookie-kkal kapcsolatos beállítások bármikor módosíthatók a Cookie-irányelvek megtekintésével vagy a böngészője gyorsítótárának törlésével. 

      Több mutatása Kevesebb mutatása
      Vissza
      Kötelező cookie-k KÖTELEZŐ

      Ezek a cookie-k a webhely alapvető működéséhez és a megbízható, zökkenőmentes szolgáltatáshoz szükségesek.

      Funkcionális cookie-k

      Ezekkel a cookie-kkal bizonyos kényelmi szolgáltatásokat biztosítunk.

      Teljesítménynövelő cookie-k

      Ezekkel a cookie-kkal mérjük a webhely hatékonyságát és elemezzük a felhasználói viselkedést.