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      유연성

      기업과 직원 모두가 만족하는 유연성

      ​​​​​​콘티넨탈은 전 세계 21개국의 직원들에게 자율적인 근무 환경을 제공합니다. 콘티넨탈 모든 직원의 90% 이상이 이 프로그램을 이용할 수 있습니다. 콘티넨탈은 직원들이 자율성을 가지고 일하면 기업과 직원 모두에게 성공적인 미래가 보장된다는 것을 잘 알고 있습니다. 콘티넨탈의 자율적인 근무 조건에는 원격근무, 단시간 및 선택시간 근무 또는 안식휴가 등이 포함되어 있습니다. 이 프로그램은 직원들의 필요에 따라 개인의 삶과 업무의 균형을 유지할 수 있는 환경을 조성합니다.  

      콘티넨탈 코리아는 2017년 3월부터 국내 임직원들을 대상으로 미래형 인사제도인 퓨쳐워크 프로그램을 전격 시행하고 있습니다. 이 프로그램을 통해 직원들은 개개인의 업무 특성 및 일과 삶의 균형을 고려하여 원격근무, 재택근무, 단시간 및 선택 시간 근무, 자율 출퇴근제, 안식 휴가 등의 다양한 프로그램을 선택하여 근무할 수 있습니다. 이 밖에도 직원들이 효율적으로 자신의 업무에 집중할 수 있도록 빠른 의사 결정 프로세스를 구축하고, 디지털 기술 기반의 창의적이고 혁신적인 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

       

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