A Continentalnál kinyílik a világ
Paczári Béla már több, mint 10 éve műszakvezető pozícióban dolgozik a Continental nyíregyházi gyárában.
Egy multinacionális vállalatnál úgy érezheti magát fontosnak az ember, hogy tudja, része egy világot átfogó szervezetnek, több információval rendelkezik a szakmáról, piacról, a beszerzési lehetőségekről. Összehasonlíthatatlanul többel, mint egy helyi vagy csak egy régióban tevékenykedő cég munkatársa.
Mintegy tíz évvel ezelőtt kértek fel vezetőim arra, hogy csoportvezetői feladatokat vállaljak a vasúti légrugó membrán gyártó üzemében. Úgy gondolom, hogy ez az időpont volt a nagy váltás a karrieremben, ugyanis teljesen új feladatokkal találkoztam, azonban hasznosíthattam korábbi tapasztalataimat.
Milyen Continental termékekkel találkozik a munkája során?
Több termékcsalád gyártásánál szereztem tapasztalatot a légrugók területén. Kezdetben a gördülő membrán légrugó, majd pedig a vasúti légrugók gyártásában, ahol jelenleg is dolgozom. Az évek során sok érdekes dolgot tapasztalhattam meg, és számos szakmai kihívás elé állított a munkám, amit azt gondolom, sikerrel vettünk a kollégáim és vezetőim segítségével.
Melyek a legfontosabb szempontok az Ön számára egy munkahely kiválasztásánál
Elsősorban a tisztelet. Tisztelet a partnerek, munkatársak, és emellett a munka iránt. Ez lehet az alapja a hosszú távú bizalomra épülő munkatársi viszonynak és a gyors szakmai fejlődésnek. Nálunk – azt gondolom – a munkatársi kapcsolatok a bizalomra, egymás megbecsülésére épülnek. Nagyon fontosnak tartom a képzési lehetőségeket is, illetve természetesen az anyagi motiváció sem elhanyagolható.
Milyennek látja a Continentalnál, mint nemzetközi vállalatnál a fejlődési és tanulási lehetőségeket?
Egy multinacionális vállalatnál úgy érezheti magát fontosnak az ember, hogy tudja, része egy világot átfogó szervezetnek, több információval rendelkezik a szakmáról, piacról, a beszerzési lehetőségekről. Összehasonlíthatatlanul többel, mint egy helyi vagy csak egy régióban tevékenykedő cég munkatársa. Ez a különbség a karrier lehetőségekben is megnyilvánul.
Mennyire könnyű megtalálni a közös hangot a kollégákkal egy ilyen nagy vállalatnál?
Nagy hagyományú rendezvényeinkre minden évben meghívjuk a dolgozók családtagjait is mint például: családi napunkra, „házi hagyományőrző disznó vágásra”, vagy sportversenyinkre. Ezek a programok mind segítenek abban, hogy minél közvetlenebb és szorosabb kapcsolat alakuljon ki a kollégák között.
Melyik a kedvenc vicces vagy érdekes története a munkájához kacsolódóan?
Egy szakmai útról hazafelé tartva a kollégák részére szerettem volna úgynevezett „gumiwax-ot” hozni, mivel ez nálunk még ismeretlen anyag volt. Tulajdonsága ennek az anyagnak, hogy a színéből és állagából adódóan erősen fog így fóliába csomagolva, szigetelőszalaggal átragasztva – a ruháim védelme érdekében-helyeztem a bőröndömbe, amit szerettem volna feladni a hannoveri repülőtéren. Nem is lett volna ezzel baj, ha a telefontöltő kábele nem csúszik a „csomag” alá. A poggyász átvilágításakor az ellenőrzést végző hölgynek rémület ült ki az arcára és azonnal elkobozták a bőröndöt, engem pedig kihallgattak. Miután bebizonyosodott, hogy nem egy nem várt eseményre készülök, nyugodtan folytathattam az utazásomat.
Miért ajánlaná másoknak, hogy a Continentalnál dolgozzanak?
Ha egy mondatban kell összefoglalni, akkor azt tudnám mondani a saját magam példájából kiindulva: A Continentalnál kinyílik a világ.
A Continental aktuális állásajánlatairól és nyitott pozícióiról ide kattintva tájékozódhat.
