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      Future Work

      私たちはビジネス社会において、目まぐるしい変化を経験しながら仕事をしており、特に、デジタル領域における変化とその影響は日に日に大きくなってきています。コンチネンタルは、この変化の波に乗り成長し続ける企業であることを目指しており、そのためには固定概念にとらわれず、オープンな視点と共に新しい道を歩んでいかなくてはなりません。”Future Work”とは、その目標を達成するための指針であり、以下の4つ要素により構成されています: 

      • ダイバーシティ: 幅広く多様な経験、スキル、能力、考え方などは、新しいアイデア、問題解決方法、そしてイノベーションを起こす重要な鍵となります。

      • リーダーシップ:独創的な仕事、フラットな組織構成、ポジティブなフィードバックが飛び交う環境、そして風通しの良い社風を持つ職場環境は、個々の指導力育成のために必要な条件です。

      • フレキシビリティ: モビリティがある働き方の推進、フレックスタイム制度やサバティカル休暇制度の実施は、各社員へ柔軟性がある考え方と働き方の実現をサポートします。

      • ラーニング: 個々のキャリアディベロップメント計画に沿った育成プログラムの提供が、デジタル化が進む環境下にて、組織と共に人財が成長していくための機会となります。

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