柔軟な働き方Work Flexibility
コンチネンタルでは、柔軟な働き方が出来るよう様々な仕組みや制度を導入しています。この方針により、国際的な仕事環境でも、ワークライフバランスを実現することができ、社員が積極的に各々の役割を果たすことが出来る環境が生み出されています。
在宅勤務
- 原則週4日までの在宅勤務が可能
- 社員の自宅、社員の家族の住居で勤務が可能
スーパーフレックス勤務
- コアタイムを設けず、対象社員が働く時間帯を選択できる制度
サバティカル休暇
- 勤続3年以上の社員に、1か月以上12か月以内の無給休暇が付与される
- 利用目的は問わない（社員が自身のキャリアにプラスになる時間を自由に過ごす）
休暇連動型モバイルワーク勤務
- 私的旅行中に旅先でモバイルワークを行える制度