バリュー

信頼は行動すべての基礎となるものであり、成功にとって必要不可欠です。私たちは約束したことを守ります。全従業員、ビジネスパートナー、コンチネンタルに関わるすべてのステークホルダーとの約束を守ります。信頼を築くのは難しく、失うのはとても簡単なことを知っています。だからこそ、築いた信頼を常に証明することが大切です。

2016年には、世界で働く全従業員の90%を超える従業員に対し、柔軟性のある労働環境を実現しました。その労働環境には、モバイルワーク、パートタイムおよびフレックスタイム、ならびにサバティカルが含まれます。

業界は競争にあふれ、最高の業績を上げることが目標です。絶えず価値を創造したいと考えています。「クオリティファースト」(品質第一主義)は、コンチネンタルの企業価値の中心です。製品、サービスは、常に最高の品質基準に対応しています。私たちは、障害や制約に立ち向かい、どんな時も諦めることはありません。

コンチネンタルは毎年、従業員と世界中でビジネスの成果を共有し、2017年は合計で1億7000万ユーロを世界の従業員に分配しました。

社員には入社後の早い段階で最大限可能な自由を与え、その活用を奨励することで、活力と持続可能性を強化します。どのようなレベルにあっても、仕事を自ら管理し、その結果に責任を持とうとする社員の意欲を尊重します。「バランス・オブ・コーポレーション」(協力関係のバランス) により、責任の集中と分権の度合いを適正に保ちます。

グローバルチームが協力し、その強みを分かち合います。コンチネンタルにおける人々の多様性、その専門知識、および経験は、日々インスピレーションおよび創造性の源になっています。