Sugerencias
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      Cómo aplicar

      Dale un vistazo a la descripción detallada paso a paso que aparece a continuación para conocer nuestro proceso de reclutamiento, lo que ocurre en cada uno de los pasos y cuánto tiempo pueden llevar los diferentes procesos. Dado que el proceso es ligeramente diferente en cada país y que depende de varios factores, no se puede dar una estimación de tiempo para el proceso completo, pero podrías hacerte una idea leyendo el artículo.

      Paso a paso para conseguir tu nuevo trabajo

      Paso 1: Aplicación Online.

      Aplicación Online. En nuestro portal de empleo encontrarás una lista de todas las vacantes actuales en el mundo. Los filtros facilitan el ajuste de la búsqueda y la obtención de una rápida visión general de las ofertas de empleo adecuadas. Para saber qué cualificaciones son necesarias para el puesto, consulta la sección de requisitos en el anuncio del empleo. Varía de un puesto a otro.

      ¿Cómo funciona? Sólo tienes que registrarte en el portal de empleo, crear un perfil y subir los documentos de tu candidatura, como el CV, títulos y certificados, referencias y pruebas de experiencia internacional relevante o las cualificaciones adicionales.

      Los candidatos suelen tardar entre 5 y 10 minutos en rellenar la solicitud en línea si tienen a mano los documentos necesarios. Nuestro sistema no envía una confirmación automática de recepción. Puede seguir el estado de su solicitud en línea.

       Ten en cuenta que no consideramos las aplicaciones no solicitadas.¿Tienes más preguntas sobre tu solicitud? Consulta nuestra sección de preguntas frecuentes "Aplicación".

      Nuestros reclutadores han reunido algunos consejos sobre la aplicación en línea aquí.

       

      Evaluaciones en línea

       

      Como regla general, tan pronto se haya enviado tu aplicación se te invitaráa realizar nuestra evaluación en línea, misma que deberá completarse lo antes posible. Esto nos permite ofrecerte una evaluación profesional y objetiva para determinar si tu perfil es adecuado para la vacante y para Continental. Para obtener mejores resultados, te recomendamos que responda a las preguntas en un entorno donde puedas concentrarte y trabajar sin interrupciones. Los candidatos suelen necesitar menos de 30 minutos para completar la primera evaluación en línea. Como no hay límite de tiempo, es posible que quieras prever más tiempo. No es un criterio el tiempo que necesitas para terminar el test. Lo único importante es el resultado.

      Si no puedes realizar las evaluaciones en línea, utiliza nuestro formulario de contacto para describir el problema, de modo que podamos encontrar una solución para ayudarte en el proceso de solicitud.

      Una vez finalizada la evaluación en línea, deberás recibir un mensaje de uno de nuestros reclutadores en un plazo aproximado de dos semanas. Por favor, disculpa si en algunos casos se tarda más en función de la cantidad de solicitudes y del tiempo.

      ¿Tiene preguntas sobre las evaluaciones en línea? Consulta nuestras preguntas frecuentes “evaluaciones en línea”.

       

       

      Primer encuentro: Entrevista de trabajo.

      Has enviado la documentación de la aplicación y completado la evaluación en línea; ahora tenemos que pedirte paciencia. El tiempo que tardarás en recibir nuestra respuesta depende de varios factores, como el número de aplicaciones que recibimos. Por lo general, nuestro departamento de RR.HH. o el Centro de Contratación se pondrán en contacto contigo en un plazo aproximado de dos a tres semanas.

      En algunos países, como Alemania, si los resultados de tu evaluación en línea son extraordinarios, se te invitará a una entrevista telefónica o por internet.

      En otros países, la entrevista de trabajo final tendrá lugar con dos representantes, uno del departamento especializado y el segundo, del departamento local de RR.HH. Esta entrevista nos dará la oportunidad de conocerte en persona y saber más sobre ti. Por supuesto, también habrá tiempo en la entrevista para responder tus preguntas.

      La mayoría de nuestras vacantes son atendidas por nuestro Centro de Reclutamiento (ver mapa). Así que no te sorprendas si la primera persona que conoces virtualmente en el proceso de aplicación no es la misma que podrías conocer en tu entrevista personal.

      Esta fase del proceso puede durar varias semanas, ya que varios solicitantes suelen recibir una invitación para una entrevista personal. Agradecemos tu comprensión en este sentido.

      En algunos lugares y para determinados puestos, es posible que se te invite a un centro de evaluación antes de la entrevista final.

      En la entrevista, que suele ser realizada conjuntamente por Relaciones Humanas y el departamento al que se presenta, abordaremos a mayor detalle tu experiencia laboral, aptitudes, y por qué eres la mejor opción para el puesto. Uno de nuestros objetivos es tener una mejor idea de quién eres, así que mientras te preparas para la entrevista, reflexiona sobre los momentos más importantes de tu vida y de lo que te diferencia de las y los demás candidatos. Tú serás el centro de atención, así que aprovecha esta oportunidad para dejar una impresión positiva y duradera.

      Nuestras y nuestros especialistas en selección de personal han reunido algunos consejos sobre la aplicación en línea aquí.

      Cruzando la meta: ¡Te damos la bienvenida a Continental!

       

      Si la fase de familiarización es satisfactoria para todos, se te ofrecerá un contrato y podrás iniciar tu carrera en Continental.

      Lee más sobre nuestro proceso de integración, aquí.

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