Sugerencias
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      Empleados

      A raíz de las conversaciones con nuestros empleados, implementamos una gran serie de medidas que fortalecen nuestra cultura corporativa y la afianzan dentro de la empresa. Esta cultura se asienta sobre la base de cuatro valores: Confianza, Pasión por lganar, Libertad para actuar y Espíritu de Equipo.

      Nuestros empleados no son recursos, son individuos, y nosotros sabemos que sus capacidades y destrezas son el activo más importante de la empresa. Por esta razón, creemos que el departamento de RR.HH. realiza el trabajo de “las relaciones humanas” y no de “los recursos humanos”. Esto pone de manifiesto que el trabajo de ese departamento se enfoca plenamente en las personas.

      Además de brindar capacitación constante, oportunidades de desarrollo, y salarios justos, ofrecemos a nuestros empleados beneficios sociales interesantes. Asimismo, una de nuestras prioridades es la salud de nuestros empleados y la seguridad de su lugar de trabajo.

      En Continental, nos comprometemos a igualar las oportunidades para todos los empleados, más allá de su edad, género, nacionalidad, religión, color de piel u orientación sexual. Para nosotros, lo que cuentan son las habilidades y el potencial de las personas. En todo el mundo, personas con distintos puntos de vista trabajan juntos en Continental, y encuentran soluciones creativas para abrir nuevos mercados y ganar nuevos clientes.

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