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採用プロセスと募集要項をご確認ください。
コンチネンタルでは、全ての社員が現在そして将来の課題へ挑戦することで成長を感じ続けることが出来るトレーニング、アサイメント、課題など、様々な機会を提供しています
コンチネンタルは、社員がキャリアパス上にて効果的に成長できるよう、一般的なトレーニングのみならず多くの専門性向上を・・・
コンチネンタルが推進する多様な働き方、“Future Work“とは、ダイバーシティ、リーダーシップ、フレキシビリティ、そしてラーニングの4つの要素にて構成されています。
ダイバーシティは優秀な人材を獲得するための土台となり、幅広いく多様な経験、革新的なアイデア、先進的な製品、そして新しいビジネスモデルを創造する力となります
応募方法 採用中のポジションへ応募から選考通過までの流れを確認できます Infographik_How to apply - png (469KB) 選考プロセスにおける要点 オンライン経由による応募書類提出について: 現在募集中のポジションは、コンチネンタルの グローバルジョブポータル にて探すことができます。 また、...
応募方法と選考プロセス FAQ オンライン経由による応募書類提出について: 現在募集中のポジションは、コンチネンタルの グローバルジョブポータル にて探すことができます。 また、...
企業文化 - コンチネンタルの職場環境 コンチネンタルでは、57 か国 に約 24万人 (2018年末現在)の従業員が勤務しており、安全で、簡単に操作でき、クリーンでスマートなコネクテッド・モビリティの実現に取り組んでいます。...
売上高は377億ユーロ(2019年:445億ユーロ)
将来のモビリティに求められるものについて、代表的な調査を行いました。