Reconocimiento internacional: Continental hace partícipes del éxito de la empresa a sus trabajadores repartiendo 150 millones de euros

• En palabras de la Dra. Reinhart, directora de Personal: "Es el extraordinario compromiso diario de nuestros empleados de todo el mundo lo que lo hace posible"
• El pago de la participación en los beneficios correspondiente al ejercicio 2016 se efectuará en abril

Hanóver, 1 de marzo de 2017. La empresa tecnológica líder recompensará el trabajo de sus empleados y empleadas a nivel mundial. Continental prevé repartir entre sus empleados con derecho a gratificación 150 millones de euros correspondientes al ejercicio 2016.

"Es el extraordinario compromiso diario de nuestros empleados de todo el mundo lo que lo hace posible. La participación en los beneficios es un reconocimiento a su importante implicación y contribución a la sostenibilidad del valor añadido de nuestra empresa. Es muy importante para nosotros demostrar nuestro espíritu de equipo en armonía con nuestros valores empresariales más allá de fronteras culturales y en todas las unidades organizativas", explica la Dra. Ariane Reinhart, directora de Personal de Continental.

El programa de participación en los beneficios se calcula en función del valor añadido de la empresa. Sin embargo, la base para el cálculo de los importes repartidos difiere de un país a otro. Para ello, se tienen en cuenta además los preceptos legales y contractuales, así como el nivel de salarios local. Sobre esta base, los importes ascendieron a aprox. 1.050 y 520 € por trabajador en función del país.

Estos importes son inferiores a los del año pasado debido a una ligera disminución del valor añadido de la empresa en el ejercicio 2016 a causa de distintas circunstancias independientes entre sí.  A su vez, aumentó el número de empleados con derecho a gratificación.