Návrhy
    Přejděte přímo na
      Benefity ve společnosti Continental

      Na spokojenosti našich zaměstnanců nám záleží. Kromě atraktivních kariérních příležitostí a rozvojových programů nabízíme širokou škálu zaměstnaneckých výhod a benefitů, které podporují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Zjistěte více o našich benefitech a úspěšně propojte svůj soukromý život s kariérou.

      Přejít na mezinárodní pracovní portál

      Proč jsou benefity důležité?

      V našem životě se neustále objevují nové výzvy a zvraty. Někteří z nás se momentálně zaměřují na svůj profesní rozvoj, jiní zase na své soukromí a rodinu. Pro udržení rovnováhy je důležité umět pružně reagovat, proto podporujeme naše kolegy užitečnými benefity a flexibilními pracovními podmínkami. Konkrétní benefity mohou být v jednotlivých lokalitách rozdílné.

      Mobilní práce

      Hybridní a flexibilní práce téměř odkudkoli na světě.

      Více informací 

      Zdravotní benefity

      Pracovní prostředí 

      Pracoviště odpovídající potřebám zaměstnanců a náplni jejich práce je zásadní pro ochranu zdraví. Díky ergonomicky optimalizovaným podmínkám předcházíme fyzické a psychické zátěži, a to od výrobní linky až po kancelář.

      Preventivní zdravotní péče 

      Abychom posílili odolnost našich kolegů, nabízíme všestrannou preventivní zdravotní péči. V závislosti na lokalitě může nabídka obsahovat zvýhodněné cvičení, školení zvládání stresu, očkování, screening rakoviny, masáže, oční testy a mnoho dalšího.

      Benefity pro zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

      Péče o děti 

      Firemní školky, kanceláře přátelské k dětem či prorgamy pro děti během prázdnin. To je jen krátký výčet možností, které u nás máme a díky kterým je balancování mezi rodinou a prací hračka. Konkrétní nabídka se může v jednotlivých lokalitách lišit.

      Modely pracovní doby 

      Zaměstnání na částečný úvazek a modely pružných pracovních úvazků zvyšují flexibilitu našich kolegů a umožňují jim co nejlépe koordinovat soukromý a pracovní život.

      75 % Continental, 25 % fotbalové hřiště: „Jedna práce mě dělá lepší v druhé – a naopak." Harm Osmers sdílí ve videu své zkušenosti s flexibilními časovými modely ve společnosti Continental.

      Finanční benefity

      Odměňování 

      Odměňujeme úspěch v práci. Ať už odměnami za dosažení konkrétních cílů, tak finančním podílem na prosperování společnosti. Samozřejmostí je placená dovolená a finanční bonusy k různým příležitostem během roku. Nabízíme také firemní příspěvky na penzijní připojištění zaměstnanců.

      Zaměstnanecké slevy

      Naši kolegové získávají exkluzivní slevy na některé firemní produkty - zejména na pneumatiky. Nabízíme také další slevy jako jsou zvýhodněné mobilní tarify nebo výhodnější podmínky u nejrůznějších externích partnerů.