Firemní kultura a hodnoty
Firemní kultura demonstruje to, čím firma je a za čím si stojí. Označuje hodnoty a normy, kterými se řídí rozhodování v organizaci a které určují, jakým způsobem je společnost vedena.
Naše firemní kultura je založená na čtyřech hodnotách. Jsme přesvědčení, že naše hodnoty pomáhají vytvářet pracovní atmosféru plnou vzájemného uznání s prostorem pro iniciativu a osobní odpovědnost. Více informací o naší firemní filozofii najdete právě zde.
Naše hodnoty
Důvěru dáváme, a tím získáváme.
Důvěra je zárukou čestného a sebevědomého jednání i konstruktivní spolupráce. Máme důvěru v sebe sama a s důvěrou se chováme také ke svým kolegům, obchodním partnerům a dalším stranám, se kterými spolupracujeme.
Společně můžeme dosáhnout nejvíc.
Sounáležitost je multiplikátor, který přetváří individuální dovednosti a zkušenosti v kolektivní řešení a inovace. Spojujeme své síly po celém světě a čerpáme z rozmanitosti našich zaměstnanců jako zdrojů inspirace a kreativity.
Rosteme díky zodpovědné svobodě.
Svoboda zastřešuje každou naši činnost a novou myšlenku. Individuální tvůrčí svoboda nám pomáhá se rozvíjet ale také brát vážně naši osobní odpovědnost. Obohacuje jak nás osobně, tak i celou naši společnost.
Hrajeme, abychom vyhráli.
Myšlení vítězů je palivem, které nás pohání ke špičkovým výkonům. Chceme být nejlepší v tom, co děláme. To je také důvod, proč vytváříme udržitelné hodnoty pro revoluci v dopravě, blaho naší planety a naší společnosti.
Jsme různorodí a ukazujeme svou pravou tvář
Diverzita
Právě malé i větší rozdíly nám jako týmu umožňují dosahovat stále větších výšin. Jsme vděční za naši rozmanitost a chráníme ji.
Kultura zpětné vazby
Jsme vděční za upřímnou a konstruktivní zpětnou vazbu od našich zaměstnanců při jejich každodenní práci a při hodnocení. Jen tak se naši zaměstnanci mohou profesně i osobnostně rozvíjet a společnost Continental jako zaměstnavatel může mezi své zaměstnance dlouhodobě počítat ty nejlepší světové talenty. V rámci programu OUR BASICS se pravidelně ptáme zaměstnanců, jak můžeme jejich práci ještě více zpříjemnit a zefektivnit. Vítáme také jakoukoli formu zpětné vazby na externích hodnotících portálech.
Continental Ideas Management
Věříme, že potenciál pro inovace a zlepšování je ve všech našich zaměstnancích. Už od roku 1930 využíváme strukturovaný a jednoduše použitelný systém pro podávání nových návrhů na zlepšení, a díky tomu dokážeme udržovat svou inovační sílu a konkurenceschopnost. Každý rok naši kolegové podají několik set tisíc nových zlepšovacích návrhů. Jejich realizace nám pomáhá ušetřit stovky milionů eur. Pomocí naší digitální platformy Contivation podporujeme také dialogy o nápadech, které přesahující hranice jednotlivých států a firemních divizí.
