Pro to, aby naši kolegové mohli úspěšně vykonávat svou práci, není důležité, kde se nacházejí. Pokud to povaha pracovní pozice umožňuje, mohou se všichni zaměstnanci rozhodnout, kde budou svou práci vykonávat. Ať už je to komfort domova, nebo třeba kavárna, kupé vlaku, nebo samozřejmě kancelář. Navíc mají také naši zaměstnanci 20 pracovních dnů ročně, aby mohli kombinovat práci v zahraničí s cestováním a volným časem ve dvou zvolených evropských zemích.
Proč je pro nás mobilní práce důležitá
Geografická flexibilita nabízí celou řadu výhod jak zaměstnancům, tak firmám. Mobilní práce totiž umožňuje efektivně využít čas pro smysluplné aktivity, ať už v osobním nebo profesním kontextu. Naši kolegové tak mají větší nezávislost a mohou si organizovat způsob své práce tak, aby jim vyhovoval. Hybridní spolupráce navíc eliminuje dojíždění, a tím omezujeme naši stopu na životním prostředí. To vše zvyšuje spokojenost, motivaci a kreativitu našich kolegů, což může v konečném důsledku vést k dalším převratným inovacím.
Díky mobilní práci matkou i manažerkou
Vedoucí IT Service Desk Janette Galvan-Diaz může snadno vykonávat své manažerské povinnosti a trávit dostatek času se svým synem, a to díky výhodám hybridní práce.