Continental Tagline
Návrhy
gemeinsam erfolgreich
© Continental AG

Bonus pro všechny!

  • Opět se budou všichni oprávnění zaměstnanci podílet na výsledcích hospodaření společnosti Continental 
  • Personální ředitelka Dr. Reinhartová: „Na výsledku jsme pracovali všichni, a všichni si tedy zasloužíme i bonus“
  • Bonus je založen na tvorbě hodnoty podniku z minulého roku
  • Téměř 220 000 oprávněných zaměstnanců se podělí o 150 milionů euro
  • Na zaměstnance v závislosti na zemi připadne zhruba 750 eur, nebo 380 eur.
  • Vyplácení bude zahájeno v půlce dubna 2019

Hannover, 6. březen 2019. Technologický podnik Continental odměňuje výkon svých zaměstnanců na celém světě a všichni zaměstnanci se budou opět podílet na výsledku hospodaření. Za obchodní rok 2018 vyplatí podnik téměř 220 000 oprávněným pracovníkům podle předpokladů 150 milionů eur. Zaměstnanci v Německu za rok 2018 obdrží v průměru 750 euro. „Na výsledku jsme pracovali všichni, a všichni si tedy zasloužíme bonus“. Proto se již po několik let podílíme na úspěchu společnosti, a to nejen s našimi zaměstnanci v Německu, ale se všemi zaměstnanci ve všech 61 zemích a trzích, na kterých jsme aktivní.

 Takto chápeme jednotu, jednu z našich čtyř základních hodnot“, vysvětluje personální ředitelka společnosti Continental, Dr. Ariane Reinhartová.

Program účasti zaměstnanců na výsledku hospodaření je férový a transparentní

Účast všech zaměstnanců po celém světě na výsledku hospodaření oceňuje i ředitel koncernové podnikové rady Hasan Allak: „Program účasti zaměstnanců na výsledku hospodaření společnosti Continental je nejen transparentní, ale je i velmi férový. Účast všech zaměstnanců by dnes měla být běžnou praxí i v ostatních podnicích.

Program účasti zaměstnanců na zisku podniku se opírá o vytváření hodnot podniku v daném roce. Při výpočtu bonusu se berou v úvahu právní nebo smluvní ustanovení jednotlivých zemí a ekonomická výkonnost. Na tomto základě se vyplacené částky dělí na dvě kategorie, ve kterých částky podílů vychází na zaměstnance zhruba 750 nebo 380 eur. Předpokladem pro vyplacení bonusu je nepřetržité zaměstnání v roce 2018 a nevypovězený pracovní poměr k 31. březnu 2019. Bonus za rok 2017 vycházel v Německu kolem 1 140 eur na zaměstnance. Celosvětově vyplacená částka v roce 2017 činila 170 milionů eur.

Kontakt:

Nicole Göttlicher

Nicole Göttlicher Tisková mluvčí HR & Career Corporate Communications Telefon: +49 511 938-1640 Email

Vincent Charles

Vincent Charles Tiskový mluvčí Telefon: +49 511 938-1364 Mobilní telefon: +49 173 314 50 96 Email