Mobilität braucht neue Ideen.
Wegeweisende IT-Stellen

Werden Sie Architekt:in der digitalen Transformation bei Continental

Künstliche Intelligenz, Maschinen, die miteinander kommunizieren und eine schier unvorstellbare Menge an wertvollen Daten: Als weltweit führender Technologiekonzern und einer der größten Automobilzulieferer weltweit gestalten wir die Zukunft der Mobilität entscheidend mit.

Auf dem Weg zu immer neuem Fortschritt und Innovationen hinterfragen wir unermüdlich den Status Quo. ​​​​​Ob im Bereich Fahrsicherheit, Verkehrsmittel oder der Industrialisierung von Zukunftstechnologien – unsere Experten entwickeln die konzernweite IT-Landschaft stetig weiter, um Mobilität noch nachhaltiger, komfortabler und sicherer zu machen. In einem ganzheitlichen IT-Setup arbeiten sie an den Aspekten Cyber Security, Industrie 4.0, Big Data und Cloud Management. Werden Sie Teil unseres starken Teams von rund 20.000 Software- und IT-Spezialisten von insgesamt rund 230.000 Mitarbeitern weltweit und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität in all ihren Facetten mit.

Wie vielfältig IT bei Continental ist, zeigen hier in einem Beispiel unsere Kolleg:innen aus dem Geschäftsfeld Tires:

Aktuelle Job Highlights

Erfahren Sie mehr über aktuelle Stellenangebote im IT Umfeld.

Familie und Karriere

Continental unterstützt seine Mitarbeiter dabei, Arbeit, Familie und Freizeit optimal in Einklang zu bringen. Ob Betriebskindergärten oder Eltern-Kind-Büros, Betreuung während der Ferienzeit oder bei Notfällen und Flexiblen Arbeitsbedingungen: Abhängig vom Standort stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, die dabei helfen den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Für Vergütungen verfolgen wir das Prinzip von guter Bezahlung für gute Leistung. Unsere Maxime lautet: Gemeinsam vom Erfolg profitieren. Deshalb spielen leistungsgerechte Vergütungssysteme für uns eine entscheidende Rolle – und das auch außerhalb der oberen Führungsebenen.

Erfahren Sie mehr

Mobiles Arbeiten

Arbeiten, wo man möchte. Unterwegs im Zug, in einem Café zwischen zwei Terminen oder aus dem Home Office – das ist Mobiles Arbeiten bei Continental. Die freie Wahl des Arbeitsortes ermöglicht es, Arbeit und Leben ins individuelle Gleichgewicht zu bringen. Bei uns darf jeder Mitarbeiter mobil arbeiten, sofern dies mit seiner Aufgabe vereinbar ist.

Erfahren Sie mehr

Sabbatical

Den Kopf frei bekommen, Träume verwirklichen, Angehörige pflegen, Neues erleben – auch eine berufliche Auszeit gehört zum flexiblen Arbeiten dazu.

Erfahren Sie mehr

Continental Ideenmanagement

Abläufe in Frage stellen, quer denken, die Fähigkeit, eingetretene Pfade zu verlassen und schließlich Vorschläge für Verbesserungen zu machen - diese Eigenschaften schätzen und fördern wir bei Continental. Wir schätzen den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter mit seinen Anregungen gehört wird.

Erfahren Sie mehr

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, individuellen Zeitanforderungen gerecht zu werden. Wertvolle Zeit mit den Kindern verbringen, ein Haus bauen oder Angehörige pflegen: Arbeitszeitmodelle wie Teil- und Gleitzeit schaffen bei Continental den Rahmen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Erfahren Sie mehr

Weiterentwicklung

Ihr Einstieg, Ihr Talent, Ihre Karriere. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Verfolgung ihrer ganz persönlichen beruflichen Entwicklung und bieten weltweit verschiedene Entwicklungsprogramme an. Wir identifizieren Talente, geben ihnen Raum zur Entfaltung und fördern sie gezielt. Die Digitalisierung macht lebenslanges Lernen notwendig. Continental unterstützt Sie dabei.

Einen Überblick erhalten Sie hier

Vorteile und Ermäßigungen

Wir bieten Mitarbeiterrabatte für Unternehmensprodukte an. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter in Deutschland von vergünstigten Versicherungen, privaten und betrieblichen Vorsorgemodellen und vielen weiteren Nachlässen auf externe Produkte und Dienstleistungen.

Gesundheit

Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter zu stärken, ist uns wichtig. Gesundheitsprävention bei Continental findet weltweit statt und hat viele Facetten. Je nach Standort bieten wir beispielsweise vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz, Yogakurse oder Schulungen zum Stressmanagement an. Darüber hinaus können Mitarbeiter Impfungen, Ergonomieprogramme, Sehtests oder Krebsvorsorgeuntersuchungen in Anspruch nehmen.

Cookie-Richtlinie

Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Nutzung unserer Website zu ermöglichen. Klicken Sie auf „Alle akzeptieren“, um alle Cookies zuzulassen, oder auf „Cookie-Einstellungen ändern“, um individuell zu entscheiden.

Hinweis: Soweit Sie der Nutzung von Performance cookies zustimmen, willigen Sie damit zugleich ein, dass beim Einsatz Ihre personenbezogenen Daten in unsichere Drittstaaten (wie bspw. die USA) übermittelt werden. Diese unsicheren Drittstaaten bieten kein mit EU Standards vergleichbares Datenschutzniveau. Im Falle bestimmter Drittanbieter, wie Google und Mouseflow werden auch keine sonstigen Garantien geboten, die dieses Defizit ausgleichen. Es besteht somit das Risiko, dass durch die Übermittlung staatliche Stellen auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen, ohne dass Ihnen hierzu effektive Rechtsschutzmöglichkeiten bestehen.

Weitere Informationen zu Performance cookies  und der Übermittlung in Drittstaaten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Durch einen Klick auf die Schaltfläche „Alle akzeptieren“ erklären Sie sich damit ausdrücklich einverstanden. Die Einwilligung kann jederzeit durch Änderung der Cookie-Einstellungen widerrufen werden. Die Weiterverarbeitung bereits vor Widerruf erhobener Daten durch den Drittanbieter kann nicht ausgeschlossen werden.

Ein Cookie ist eine kleine Datendatei, die auf Ihrem Gerät gespeichert wird. Wir verwenden Cookies, um Basis- und Komfortfunktionen bereitzustellen, die Leistung der Website zu messen und das Benutzerverhalten auf der Website zu analysieren. 

Erforderliche Cookies sind immer aktiviert, da sie für den Betrieb der Website und zur Speicherung Ihrer Cookie-Einwilligung benötigt werden. Funktionale und Performance-Cookies sind optional. Alle optionalen Cookies sind standardmäßig deaktiviert.

Sie können Ihre Cookie-Einstellungen jederzeit ändern, indem Sie unsere Cookie-Richtlinie aufrufen oder den Cache in Ihrem Browser löschen. Erforderliche Cookies werden 30 Tage nach Ihrem Besuch automatisch gelöscht.

Mehr anzeigen Weniger anzeigen
Zurück
Erforderliche Cookies Erforderlich

Diese Cookies sind erforderlich, um Ihnen grundlegende Website-Funktionen zur Verfügung zu stellen und eine zuverlässige und konsistente Bereitstellung zu gewährleisten.

Funktionale Cookies

Diese Cookies werden verwendet, um bestimmte Komfortfunktionen bereitzustellen.

Performance cookies

Diese Cookies werden verwendet, um die Leistung der Website zu messen und das Benutzerverhalten zu analysieren.