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      Eine Frau mit grauen Haaren und Brille zeigt einem Mann mit Bart und Anzug etwas in der Ferne hinter einer Glasscheibe

      Karrierewege mit Continental

      Die berufliche Entwicklung ist bei jedem Menschen einzigartig, da Ambitionen, Möglichkeiten und Lebensumstände sehr unterschiedlich sein können. Für welchen Karrierepfad Sie sich entscheiden, bleibt allein Ihre individuelle Entscheidung. Bei Continental versuchen wir, allen Mitarbeitenden eine maßgeschneiderte Laufbahn zu ermöglichen, die ihren Wünschen entspricht und die Entfaltung ihres Potentials bestmöglich unterstützt. Starten Sie Ihre Reise mit uns.

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      Ihre berufliche Entwicklung

      Wir sehen uns als unterstützenden Sparringspartner unserer Mitarbeitenden und wollen diese langfristig begleiten. Anstelle von stagnierenden Lernkurven setzen wir uns für eine stetige Entwicklung ein. Als internationales Unternehmen profitieren Mitarbeitende dabei von einem großen Netzwerk, das unzählige Möglichkeiten bereithält.

      Mit unseren Personalentwicklungs-Angeboten sorgen wir zudem für den entscheidenden Push auf die nächste Karrierestufe. Neben einem strukturierten Onboarding-Prozess werden persönliche Begabungen und Stärken im Rahmen des Talentmanagements identifiziert und gezielt entwickelt. Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme unterstützen diese Maßnahmen und bereiten die Mitarbeitenden auf größere Herausforderungen vor. Die erlangten Kompetenzen können dann zum Beispiel bei einer Auslandsentsendung erprobt werden. Für die Mitarbeitenden, die nach mehr Verantwortung für Personal und Produkt streben, schließt die Karriereleiter mit Führungskräftetrainings und dem Leadership-Level an.

      Swipen Sie sich einfach durch die Karrierestufen, um eine theoretische Variante eines Karrieremodells bei Continental kennenzulernen.

      • Ihr Einstieg

        Durch unsere Onboarding-Prozesse des Continental Entry Programs (CEP) knüpfen Sie schon innerhalb der ersten Wochen ihr Netzwerk im Konzern. Zudem lernen Sie alles Wissenswerte über die Arbeit und Karrieremöglichkeiten bei Continental sowie unsere Produkte und Werte kennen. Hierfür nehmen Sie an der Continental Entry Conference (CEC) teil und nutzen das eLearning-Angebot C.OnBoard sowie das Employee Dialogue Training. Eine Reihe optionaler Module bauen auf dem Erlernten auf.

      • Ihr Talent

        Jeder Mensch besitzt Talente, doch nicht immer werden diese gezielt gefördert. Beim Continental Talentmanagement geht es darum, Ihre Kompetenzen und Fertigkeiten zu identifizieren und sinnstiftend im Unternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft sprechen Sie daher regelmäßig über Ihre Ziele, Erwartungen und Fähigkeiten. Karriereschritte und Maßnahmen orientieren sich dabei am individuellen Entwicklungsbedarf. Unser Tool macht Potentiale konzernweit sichtbar und eröffnet den Mitarbeiter:innen dadurch neue Karriereperspektiven.

      • Ihr Training

        Die Entwicklung digitaler Lösungen und technischer Innovationen gehört zu unserem Kerngeschäft. Erfolgsentscheidend ist hierfür die stetige Anreicherung von Wissen, die Nutzung interner sozialer Medien, effektiver Wissenstransfer und Austausch sowie die Förderung von Hard- und Softskills. Um stets am Puls der Zeit zu bleiben, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen vielfältige interne und externe Trainings- und Fortbildungsprogramme an.

      • Ihre Auslandserfahrung

        Mit mehreren Hundert Standorten in über 50 Ländern treiben wir moderne Fortbewegungskonzepte weltweit voran. Damit bieten sich Ihnen interessante Chancen, um für einen bestimmten oder unbestimmten Zeitraum im Ausland zu arbeiten. Diese Assignments bzw. Entsendungen bereichern Sie nicht nur fachlich und interkulturell. Sie beflügeln auch Ihre berufliche Entwicklung.

      • Ihre Expertise

        Nutzen Sie Ihr Können und Ihren Erfahrungsschatz, um mit viel Verantwortung noch mehr zu bewegen. Mit gezielten Trainings, Coachings oder Management-Entwicklungsprogrammen bereiten wir Sie fachlich und methodisch, aber auch persönlich auf das nächste Specialist-Level oder eine Leadership-Karriere vor. Legen Sie Ihre Entwicklung in unsere Hände.