Gewinnermentalität

Wettbewerb ist unsere Welt, die Spitzenleistung unser Ziel. Wir wollen dauerhaft Wert schaffen. Dafür geben wir unser Bestes.

Unsere Produkte und Leistungen entsprechen immer unseren höchsten Qualitätsmaßstäben. Wir bringen neue und innovative Produkte und Lösungen schneller als andere auf den Markt. Wir verbessern ständig unsere Produkte und Leistungen. Wir vereinfachen fortwährend unsere Abläufe. Wir überwinden Widerstände und Grenzen. Und in alledem lassen wir niemals nach.

Wir wollen Spitzenleistung mit Stil – und als Ergebnis unserer eigenen Kultur. Wir stehen unseren Bezugsgruppen (sog. Stakeholder wie vor allem Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Geschäftspartner, die Politik und Gesellschaft) loyal und integer zur Seite. Unseren Wettbewerbern begegnen wir ausschließlich mit fairen Mitteln.

 

Das Vorbildverhalten lässt sich wie folgt beschreiben und erkennen:

  • Kampfgeist
    Wir stellen bestehende Beschränkungen infrage und sind dadurch eine Triebfeder des Fortschritts.
  • Qualitätsorientierung
    Wir stellen Qualität in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit.
  • Durchsetzungsvermögen und Agilität
    Wir belohnen exzellente Leistungen und setzen uns mit unzureichender Leistung auseinander.
  • Leidenschaft
    Wir setzen uns mit unserer vollen Leidenschaft dafür ein, unseren Kunden und allen anderen Stakeholdern (oder Bezugsgruppen) von Continental einen Mehrwert zu liefern.
  • Fairness
    Wir erzielen Erfolg unter Wahrung eines fairen Wettbewerbs und dulden keinerlei wettbewerbswidriges Verhalten.
  • Ständiges Lernen
    Wir fördern lebenslanges Lernen zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung.
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