Mitarbeiterkennzahlen und -struktur

Weltweit leisten rund 241.000 Mitarbeiter jeden Tag ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Daher ist die Verantwortung für unsere Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Wir sind an 595 Standorten in 59 Ländern und Märkten tätig. Bereits heute beschäftigt Continental gut 43% der Mitarbeiter außerhalb Europas, davon 20% in Asien. Als globaler Konzern respektieren wir die Länder und die Kulturen, in denen wir tätig sind. Allen Mitarbeitern gewähren wir die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.

Personalkennzahlen

Personalkennzahlen	31.12.2019	31.12.2018
Gesamtzahl Beschäftigte	241.458	243.226
davon Stammpersonal gesamt	228.820	228.922
im Ausland	170.385	169.692
in Deutschland	58.435	59.230
Auszubildende¹	2.175	2.180
Frauenanteil in %	27,4	27,5

_{¹ In Deutschland.}

Mitarbeiter nach Regionen

	31.12.2019	31.12.2018
Europa ohne Deutschland	32%	32%
Deutschland	25%	26%
Asien	20%	20%
Nordamerika	19%	18%
Übrige	4%	4%

Fluktuation

Ungesteuerte Fluktuation¹	2019	2018
Weltweit	6,0	6,3
Deutschland	2,2	2,0
Europa ohne Deutschland	6,9	6,6
Nordamerika	9,4	10,1
Asien	6,8	8,4
Übrige Länder	3,5	2,3
¹Nur Stammbelegschaft (eigene Mitarbeiter).

Mitarbeiter nach Beschäftigungsgrad und Vertragsart

	2019	2018
Mitarbeiter nach Beschäftigungsgrad ^{1, 2}
Teilzeit	3,1	3,0
Vollzeit	96,9	97,0
Mitarbeiter nach Vertragsart¹
Unbefristete Verträge	85,8	84,2
Befristete Verträge³	14,2	15,8
¹ Auf Basis der im Personaldatensystem erfassten Mitarbeiter (ca. 97%). ² Teilzeit ist definiert als < 90% der vollen Arbeitszeit. ³ Inkl. Leiharbeitsverträge. Zum 31.12.2019 beschäftigte Continental 12.638 Leiharbeiter (Vj. 14.303).