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      Der Welt von Continental erzählen

      Wie Sie zur Stärkung der Marke unseres Arbeitgebers beitragen können

      In Gesprächen oder sozialen Medien ein gutes Wort über Continental zu äußern, kann sehr hilfreich sein, wenn es darum geht, neue Kollegen zu gewinnen. Und wie so oft, ist ein guter Ruf alles!

      Sie können uns helfen, das Bewusstsein für Continental als Arbeitgeber im Allgemeinen zu schärfen und potenzielle Kandidaten auf die vielen spannenden Karrieremöglichkeiten aufmerksam zu machen, die wir zu bieten haben.

      Klingt gut? Hier finden Sie, was Sie tun können!

      Branden Sie Ihren Arbeitsplatz

      Wir haben versucht, die entsprechenden Möglichkeiten nach dem erforderlichen Aufwand zu sortieren: von leicht bis etwas aufwändiger.

      Das Einfachste also zum Umsetzen? Branden Sie Ihren Arbeitsplatz!

      Hintergrundbild für Desktop und Mobiltelefon

      Laden Sie unser Hintergrundbild für Ihren Desktop-Bildschirmschoner und Ihr Smartphone herunter, um Ihren Stolz an jedem Wochentag zu zeigen. 

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      Piktogramme für Ihr Büro

      Bestellen Sie ein paar Continental-Piktogramme im Continental Webshop, um Ihr Büro zu verschönern.

       

      Folgen Sie unseren Profilen

      Wir verwalten Social-Media-Profile auf der ganzen Welt in verschiedenen sozialen Netzwerken. Die Informationen, die wir veröffentlichen, sind für ein externes Publikum bestimmt. Wir freuen uns über Ihre Unterstützung bei den Profilen. Sei es, dass Sie unsere Aktualisierungen verfolgen, die eine oder andere Reaktion hinterlassen oder sogar kommentieren und mitteilen, was Ihnen gefällt.

      Eine Liste aller unserer nach Ländern sortierten Profile finden Sie hier. Dort finden Sie auch ein wenig mehr Informationen darüber, was wir in den verschiedenen Netzwerken tun.

      Unsere offenen Stellen teilen

      Alle aktuellen Karrieremöglichkeiten bei Continental sind in unserem 

      Teilen Sie Informationen über Ihr Arbeitsleben

      Wenn Sie andere über Ihr Arbeitsleben informieren möchten, können Sie uns in den meisten sozialen Netzwerken erwähnen – einfach @Continental taggen oder Continental Hashtags verwenden. Ihr lokales EB-Team könnte auch im Voraus einen Blick darauf werfen und es auf Wunsch weiterleiten.

      Bei LinkedIn zum Beispiel beginnen Sie einfach mit der Eingabe von @Continental und wählen das offizielle Profil aus. Eine Liste der Continental-Hashtags finden Sie weiter unten.

      Bitte prüfen Sie unseren Sozialkodex, bevor Sie Inhalte auf Social Media veröffentlichen.

      Sie finden hier einige Beispiele für Themen, zu denen Sie Beiträge verfassen könnten.

      Teilen Sie Informationen über Ihr Arbeitsleben

      Die Gründe für die Verwendung oder Nichtverwendung von Hashtags hängen in erster Linie von den spezifischen sozialen Netzwerken ab. Wenn Sie beispielsweise Twitter und Instagram verwenden, können diese dazu benutzt werden, Inhalte zu erforschen, die Sie interessieren - es ist ein bisschen wie eine Suche. Daher erhöhen Sie durch die Verwendung von Hashtags in Ihren Beiträgen die Chancen, auch Menschen zu erreichen, die noch nicht Ihre Follower sind, aber die gleichen Interessen haben.

      Bei LinkedIn sollten Sie nicht mehr als 3 Hashtags in einem einzelnen Beitrag verwenden. Facebook überprüft den Inhalt Ihres Posts ohnehin, sodass Hashtags nicht wirklich notwendig sind, um gefunden zu werden. Auf Instagram ist es üblich, mehrere Hashtags zu verwenden.

      4 Grundregeln für Hashtags

      Continental Hashtags

      Jeder Hashtag mit Continental ist erlaubt, aber hier sind einige tolle Vorschläge, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern:

      #continentallife

      #teamcontinental

      #peopleofcontinental

      #workingatcontinental

      #LetYourIdeasShapeTheFuture


      Sie können auch Hashtags aus der Branche / dem Thema, an dem Sie arbeiten, verwenden, z. B:

      #autonomousdriving

      #smartmobility

      #mobilityservices

      #connectivity

      #smartcity

      #cybersecurity

      #smartrubber

      #industry4dot0

      #cobots

      #tires


      Außerdem sind Arbeitsplatz-Hashtags sehr beliebt:

      #womenintech

      #lovemyjob

      #funatwork

      #quality

      #workplaceculture

      #worklife

      #teamwork

      #ContisinMotion

      Heutzutage bieten VeranstaltungenErlebnistage auch die Möglichkeit für relevante Hashtags. Sie können diesen oder anderen Hashtags auf LinkedIn, Twitter oder Instagram folgen.

      Verwenden Sie unsere Marken-Instagram-Sticker

      Wenn Sie bei Instagram aktiv sind, sollten Sie sich unbedingt unsere Marken-Sticker ansehen. Sie sind perfekt, um eine Aussage darüber zu machen, wo Sie arbeiten und was Sie tun. Klicken Sie einfach auf die Gif-Schaltfläche in Ihrer Instagram Story und suchen Sie nach „Continental”. Dann werden alle erscheinen.

      Tragen Sie Continental-Werbeartikel

      Continental möchte mehr Menschen auf unsere Marke aufmerksam machen. 

      Wenn Sie also in Ihrer Freizeit Kleidung oder Taschen von Continental tragen möchten, fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder kaufen Sie sie privat über die folgenden Links, um uns bekannter zu machen.

      Continental Webshop - Pieper Werbemittel  

      Hier finden Sie Werbeartikel und Handelswaren aus den Group-, Personal- und vielen anderen GeschäftsbereichenBUs und Projekten.

      Continental Werbemittel Shop - Global Brand Concept

      Hier finden Sie Werbeartikel und Handelswaren der Division Reifen.

      Schreiben Sie eine Arbeitgeberbewertung

      Der kontinuierliche Dialog mit Ihnen allen ist ein Kernelement unserer Feedback-Kultur. Regelmäßige Umfragen wie OUR BASICS Live sind ein wichtiger Teil dieses Dialogs. Sie können uns aber auch als Arbeitgeber auf externen Bewertungsportalen bewerten. Das größte internationale Portal ist  Glassdoor, in Deutschland ist kununu noch bekannter. Diese Bewertungen sind zu 100 % anonym (wie aus den Datenschutzbestimmungen der Portale ersichtlich), aber für jeden sichtbar.

      Für potentielle Kollegen sind die Rezensionen von Continental eine große Hilfe, um einen Beweis dafür zu haben, ob das, was wir offiziell veröffentlichen, täglich gelebt wird. Für die Personalabteilung sind sie eine nützliche Ergänzung zu unseren Umfragen und dem Feedback aus den Abteilungen.

      Wenn Sie der Welt etwas über Ihren Job und Continental als Arbeitgeber ausrichten möchten, indem Sie einen Bericht schreiben: Dienste wie Glassdoorkununufairygodboss oder Indeed sind beliebte Websites für Kandidaten, um potenzielle Arbeitgeber unter die Lupe zu nehmen.

      Nehmen Sie an unseren Veranstaltungen als Freiwilliger teil

      Wollen Sie sich für Continental einsetzen? Nehmen Sie an einer unserer kommenden Veranstaltungen als freiwilliger Helfer teil!

      Wenden Sie sich an Ihren Personalverantwortlichen und informieren Sie sich über Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten.

      Wir freuen uns auf Ihr Kommen!




      Schreiben Sie einen Artikel für unseren Mitarbeiter-Blog

      Erzählen Sie Ihre Geschichte: Unser Blog People@Continental ist immer offen für Beiträge, die von Mitgliedern der Continental-Familie verfasst werden. Lassen Sie uns über people@conti.de wissen, worüber Sie schreiben möchten, und wir werden einen Platz für Sie reservieren! 

      Sie sind daran interessiert, einen eigenen Blog-Artikel zu erstellen, wissen aber nicht, wie das funktioniert? Nachdem wir Ihre E-Mail erhalten haben, werden wir Ihnen in ein paar einfachen Schritten erklären, wie einfach das ist.

      Antrag auf ein Instagram Takeover stellen

      Unser internationales Instagram-Profil 

      Werden Sie Ambassador (Botschafter)

      Das Continental Ambassador Programm dient dazu, der Welt unsere Kompetenz zu zeigen - und Sie sind ein lebendes Beispiel dafür.

      Wenn Sie das Bewusstsein für den wertvollen Einfluss unserer Arbeit schärfen und dabei helfen möchten, weiterhin die besten Talente zu rekrutieren, dann werden Sie ein Continental Ambassador.  

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