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      La culture d’entreprise est ancrée dans notre Groupe et résulte d’un dialogue fort avec nos collaborateurs de par le monde. Elle repose sur nos quatre valeurs : confiance, passion de gagner, liberté d’action et esprit d’équipe.

       

      Nous ne considérons pas nos collaborateurs comme de simples ressources, mais comme des individus, dont les compétences et aptitudes sont très fortement appréciées au sein de notre organisation en raison de leur grande valeur. C’est la raison pour laquelle nous axons la gestion du personnel sur l’humain.

       

      En plus des opportunités de formation et de développement, ainsi que des rémunérations équitables, nous offrons à nos employés des avantages sociaux intéressants. Par ailleurs, la santé de nos employés et la sécurité au poste de travail occupent une place importante.

       

      Continental est pour l’égalité des chances de tous les employés, quels que soient l’âge, le sexe, la nationalité, la religion, la couleur de peau ou l’orientation sexuelle. Seuls les compétences et le potentiel des personnes comptent. Chez Continental, des personnes aux différents points de vue collaborent dans le monde entier et trouvent des solutions créatives pour conquérir de nouveaux marchés et clients.

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