Sugestii
    Navigare directă la
      Știri
      06 martie 2019

      Bonus pentru toți angajații!

      • Continental implică din nou toți angajații eligibili din întreaga lume la profitul obținut
      • Directoarea departamentului de resurse umane dr. Ariane Reinhart: „Toți angajații au contribuit la profit, deci toți au câștigat o primă“
      • Prima se bazează pe valoarea corporației creată în anul precedent
      • În jur de 150 de milioane de euro au fost distribuiți către aproximativ 220.000 de angajați eligibili
      • În funcție de țară, suma pentru fiecare angajat se ridică la aproximativ 750 de euro sau aproximativ 380 de euro
      • Plata se face la mijlocul lunii aprilie 2019

      Hanovra, 6 martie 2019. Continental, companie tehnologică, onorează performanța angajaților săi și îi implică pe toți, la nivel global, la profitul obținut. Pentru anul fiscal 2018, se va distribui o sumă cu o valoare estimată la 150 de milioane de euro către aproximativ 220.000 de angajații eligibili. Angajații din Germania vor primi în jur de 750 de euro pentru anul fiscal 2018. „Toți angajații au contribuit la profit, deci toți au câștigat o primă. De mulți ani, nu numai angajații din Germania primesc participații la profitul corporației, ci și toți angajații din toate cele 61 de țări și piețe în care activăm. Astfel înțelegem noi solidaritatea, una dintre cele patru valori de bază ale noastre”, a declarat directoarea departamentului de resurse umane, Dr. Ariane Reinhart.

      Programul de participație a angajaților este transparent și just

      Și Hasan Allak, președintele consiliului reprezentanților angajaților onorează participația tuturor angajaților la profitul corporației, la nivel global: „Programul pentru participația angajaților Continental la profit nu este doar transparent, ci mai ales foarte just. În prezent, cota-parte a angajaților ar trebui să fie o practică uzuală și în cadrul altor corporații“.

      Programul de participare la profit este bazat pe crearea întregii valori a corporației, în fiecare an fiscal. La calcularea bonusului s-au luat în considerare prevederile juridice, respectiv cele contractuale din țările respective, precum și performanța economică. Pe baza aceasta, s-a realizat o împărțire în două categorii, iar suma distribuită se ridică la aproximativ 750 de euro și aproximativ 380 de euro, pentru fiecare angajat. Condiția pentru plata primei este activitatea neîntreruptă pe durata anului 2018 în cadrul companiei, precum și existența unui contract de muncă valabil la data de 31 martie 2019. Pentru anul 2017, bonusul a fost în valoare de aproximativ 1.140 de euro pentru fiecare angajat din Germania. Suma achitată la nivel global în 2017, s-a ridicat la 170 milioane de euro.

      Documente disponibile

      Politica privind modulele cookie

      Utilizăm module cookie pentru a vă furniza cea mai bună experiență pe site-ul nostru web. Faceți clic pe „Acceptare toate” pentru a permite toate modulele cookie sau pe „Schimbare setări module cookie” pentru a decide în mod individual.

      Notă: Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor de performanță, vă exprimați totodată consimțământul ca datele dvs. personale să fie transmise către țări terțe nesigure (cum ar fi SUA) atunci când sunt utilizate. Aceste țări terțe nesigure nu oferă un nivel de protecție a datelor comparabil cu standardele UE. În cazul anumitor furnizori terți, cum ar fi Google și Mouseflow, nu sunt oferite alte garanții pentru a compensa acest deficit. Prin urmare, există riscul ca agențiile guvernamentale să vă acceseze datele cu caracter personal prin intermediul transmiterii fără ca dvs. să aveți opțiuni eficiente de protecție juridică.

      Informații suplimentare despre cookie-urile de performanță și transferul către țări terțe pot fi găsite în declarația privind protecția datelor.

      Dând clic pe butonul „Acceptă tot”, sunteți de acord în mod expres cu acest lucru. Consimțământul poate fi revocat în orice moment prin modificarea setărilor cookie-urilor. Prelucrarea ulterioară a datelor deja colectate înainte de revocare de către furnizorul terț nu poate fi exclusă.

      Un modul cookie este un fișier de date de mici dimensiuni care este stocat pe dispozitivul dvs. Utilizăm module cookie pentru a furniza funcționalități de bază și de confort, a măsura performanța site-ului web și a analiza comportamentul utilizatorilor pe site-ul web. 

      Modulele cookie necesare sunt activate permanent deoarece sunt indispensabile pentru funcționarea site-ului web și pentru stocarea consimțământului dvs. privind modulele cookie. Modulele cookie funcționale și de performanță sunt opționale. Toate modulele cookie opționale sunt dezactivate în mod implicit.

      Puteți modifica setările privind modulele cookie în orice moment prin accesarea Politicii noastre privind modulele cookie sau prin ștergerea memoriei temporare a browser-ului dvs.

      Afișare mai multe Afișare mai puțineless
      Înapoi
      Module cookie necesare NECESARE

      Aceste module cookie sunt necesare pentru a vă furniza funcționalitățile de bază ale site-ului web și pentru a asigura o livrare fiabilă și coerentă.

      Modulele cookie funcționale

      Aceste module cookie sunt utilizate pentru a furniza anumite funcționalități de confort.

      Module cookie de performanță

      Aceste module cookie sunt utilizate pentru a măsura performanța site-ului web și a analiza comportamentul utilizatorilor.