Du-te la vot!
· Continental solicită angajaților din Europa să voteze
· CEO Dr. Elmar Degenhart: "Votarea este un angajament față de democrație și creștere economică"
· Membru al Comitetului Executiv pentru Resurse Umane Dr. Ariane Reinhart: "O Europă puternică asigură viitorul locurilor de muncă"
· Compania promovează ideea europeană cu programul "Experiencing Europe"
Hanovra, 23 mai 2019. Continental, companie tehnologică, cheamă angajații săi din Europa să își exercite dreptul la vot în alegerile europene în perioada 23-26 mai 2019. „De zeci de ani, Uniunea Europeană a fost cea mai de succes fundație pentru libertate și pace în Europa“, a declarat directorul executiv al Continental, Dr. Elmar Degenhart. „În competiția globală, nu putem decât să câștigăm împreună, ca europeni. Oricine nu votează permite altora să le determine soarta. Vocea Europei contează cel mai mult atunci când o amplificăm cu toții“, a continuat acesta.
Ariane Reinhart, directorul de Resurse Umane al companiei a adăugat: „Două treimi din exporturile germane se îndreaptă către țările europene. Aceasta înseamnă un singur lucru: clienții din Europa se asigură că avem de lucru aici. O Europă puternică ce se dezvoltă și asigură viitorul locurilor de muncă“.
Europa este cea mai puternică piață Continental din punct de vedere al vânzărilor
Pentru Continental, piața unică europeană este cea mai puternică piață din punct de vedere al vânzărilor. Compania a avut o cifră de afaceri în Europa în anul 2018 de 21,8 miliarde de euro - aproape jumătate (49%) din vânzările sale globale de 44,4 miliarde de euro pentru acel an. Din forța de muncă actuală de aproximativ 245.000 de angajați, compania are aproximativ 140.000 de angajați (57%), în peste 250 de locații europene, în aproape toate țările UE. În ultimii 10 ani, Continental a investit aproximativ 12 miliarde de euro în mobilitate sigură, curată și inteligentă în întreaga Europă. Majoritatea celor 49.000 de ingineri din întreaga lume lucrează în Europa, dar sunt conectați la nivel mondial.
A lua libertatea și democrația drept lucruri sigure reprezintă un risc. „Libertatea și democrația reprezintă o poliță de asigurare pentru comunitatea noastră. Trebuie să apăram ambele fundații și să le reînnoim continuu. Exprimarea votului în alegerile europarlamentare este, deci, un angajament important pentru democrație și creștere economică“, a spus Dr. Degenhart. El a adăugat: „Discuțiile lungi, trasate în jurul Brexitului incert ne arată ce înseamnă "mai puțină Uniune Europeană": garduri de frontieră, dislocări, oportunități mai puține și perspective nesigure“.
El a cerut alegătorilor eligibili să-și determine propriul viitor. „Există o mulțime de oportunități aici, pentru ei. Eșecurile din procesul de unificare europeană reduc oportunitățile lor de creștere, la fel cum este în cazul nostru, al tuturor. În vremurile de dispute comerciale internaționale, o Europă slăbită este un teren fertil pentru alte puteri mai puțin liberale. O comunitate puternică, europeană și o piață unică europeană sănătoasă reprezintă cea mai bună cale de a ne proteja climatul social, economic și ecologic“.
Valorile Continental reflectă valorile fundamentale ale ideii europene
Pe lângă importanța sa economică, o Europă puternică are, de asemenea, o semnificație politică și culturală pentru Continental. Dr. Ariane Reinhart este convinsă că societățile europene și internaționale active sunt responsabile pentru evidențierea beneficiilor unei Europe unite, bazate pe valori, pentru angajații lor. „Europa este o comunitate de valori comune, la fel ca și Continental. Valorile corporatiste solidaritatea, libertatea de a acționa, încrederea și mentalitatea de învingător pe care le îmbrățișăm reflectă valorile ideii europene și le sprijinim“. Această idee se aplică în special valorii: solidaritate. Reinhart: „Înțelegem prin ea că angajații se reunesc, își unesc forțele și lucrează unul pentru celălalt, văd și folosesc diversitatea în compania noastră ca o sursă de inspirație și creativitate“.
Experimentând oportunitățile oferite de Europa: „Experiencing Europe“
Deja de doi ani, Continental promovează ideea europeană. Oferă tinerilor șansa de a experimenta oportunitățile oferite de o Europă unită pe piața muncii. În acest scop, a inițiat programul "Experiencing Europe" în 2017. Aceasta oferă tinerilor din Germania care caută un loc de muncă posibilitatea de a finaliza două stagii, fiecare având o durată de două săptămâni, într-o altă țară europeană. În schimb, tinerii din alte țări pot face un stagiu în Germania. Pe lângă Continental, alte companii, inclusiv Schaeffler, Thomas Cook și DHL, sunt implicate în proiect. În total, aproximativ 100 de tineri au participat la program până în prezent. Ei pot folosi această experiență internațională pentru a-și îmbunătăți profilul și, în mod ideal, pentru a-și asigura un loc de muncă la una dintre companii: patru participanți finalizează în prezent perioada de ucenicie la Continental, iar unul completează un program de studiu în companie.
