A Continental nem más, mint közel 245 000 szenvedélyesen elkötelezett ember, akik napról napra 60 országban és piacon váltják valóra ügyfeleink és felhasználóink mobilitáshoz fűződő álmait. Így teremtünk fenntartható értéket. Mindennap a lehető legjobbat adjuk magunkból, hogy ezt megvalósítsuk.
A Continentalnál minden alkalmazott négy alapvető vállalati értéket tesz magáévá. Ezek alkotják vállalati kultúránk gyökereit: a bizalom, a győzni akarás, a szabad cselekvés és az egymásért való munka. Meggyőződésünk, hogy csak ilyen értékek által formált környezetben lehet létfontosságú és úttörő jelentőségű szolgáltatásokat, megoldásokat és befektetett munkát létrehozni.
A Continental minden alkalmazottját bátorítja. Ennek érdekében bizalomra épülő kultúrát tartunk fenn, és biztosítjuk a szabadságot a személyes felelősség kibontakozásához. A Continentalnál a munkahelyi légkört a kölcsönös tisztelet jellemzi. Minden egyéni hozzájárulás számít. Ezeket megosztjuk globális hálózatunkban, és együtt dolgozunk finomításukon. Követjük a trendeket és a piac változásait, sőt másoknál gyorsabban használjuk fel azokat, és hamarabb állunk elő jobb (azaz célravezetőbb) megoldásokkal ügyfeleink számára.
A 2017-es beszámolási időszakban az alkalmazottaink között végzett felmérésben a válaszadók 86%-a jelentette ki, hogy teljes mértékben magáénak vallja vállalati értékeinket - a bizalmat, a győzni akarást, a szabad cselekvést és az egymásért való munkát.
