新卒採用活動イベント情報

コンチネンタル・ジャパンは、コロナウイルス感染症対策として、企業説明会、面談・面接含む全ての採用活動をオンライン形式に変更して実施しています。

学生の皆さまへは、オンライン形式によるイベントを通じて、コンチネンタル・ジャパンのグローバルな職場環境、社風、次世代エンジニア向けの育成トレーニング”J.DRIVEプログラム”などについて、理解を深めていただくための情報提供を行っていきます。　　

2022年度新卒採用対象者向けに実施しているイベントへの参加応募は、当社専用のオンラインセミナー受付窓口、もしくはリクナビにて受付けています。

なお、イベント参加方法や採用選考に関するお問い合わせは、下記までお気軽にご連絡ください。

• お問合せ先:　こちらをクリック

上記のスケジュールは、イベントへの参加者状況、イベント実施環境、採用選考状況などに応じて変更することがあります。

＊開発エンジニア職＊　

【開催日】

3月10日(水)、3月19日(金)、4月7日(水)、4月14日(水)、4月23日(金)、

5月10日(月)、5月13日(木)、6月9日(水)、6月16日(水)

【時　　間】14:00～16:30

• 会社説明
• 新人育成プログラム”J.DRIVEプログラム”紹介
• エンジニアとの座談会

＊営業職＊

【開催日】

4月16日(金)、5月19日(水)

【時間】14:00～16:30

【内容】

• 会社説明
• 営業担当もしくは若手社員との座談会

概要:　　

自動車業界の基本情報を押さえつつ、コンチネンタルの業界での位置づけや特徴、他社にはない魅力などについてお話しします。　
また、幅広い事業領域やグローバルな環境で活躍するエンジニアの働き方などについても詳しくご説明します。

テーマ１:　「自動車開発の基本」

• 自動車技術に関する基礎講義
• グループディスカッションとプレゼンテーション（当社エンジニアとのQ&Aやフィードバック有り）
• エンジニアとの座談会

概要:　　
自動車開発に携わるエンジニアとして、基礎的な業務プロセスへの理解を深め、自動車に関する幅広い技術も学ぶことが出来ます。また、製品開発、技術開発を進めるために抑えておくキーポイントについても紹介します。業界内におけるカーメーカーとサプライヤーとの違いを学びながら各々の役割を理解することも、このテーマの狙いとしています。

テーマ２:　「日系と外資系の違い」

• 自動車業界内の日系と外資系企業における仕事の進め方、社風や文化などの違いについて講義形式で紹介（パネルディスカッション含む）　　
• グループディスカッションとプレゼンテーション（当社エンジニアとのQ&Aやフィードバック有り）
• エンジニアとの座談会

概要:　

業務上、海外と頻繁にやり取りをしている若手エンジニアとのセッションを通じて、外資系企業で働くことの良さやチャレンジを理解することが出来ます。また、参加者には人事制度や働き方などの観点も含め日系企業との違いも紹介していき、外資系企業であるコンチネンタル・ジャパンでの働き方をイメージできるように、本テーマは構成されています。

テーマ３:　「コンチネンタルの技術と製品の紹介」

• コンチネンタルが開発している技術とグローバル展開している製品を講義形式で紹介　
• グループディスカッションとプレゼンテーション（当社エンジニアとのQ&Aやフィードバック有り）
• エンジニアとの座談会

概要:　　
コンチネンタル製品を例にあげ、他社比較により当社技術や製品の詳細、そしてモビリティ社会へどのように貢献しているかの理解することが出来ます。また、グループワークでは、当社技術や製品の新たな活用方法を提案し、その後の当社エンジニアとのディスカッションを通じて、エンジニア業務の難しさや楽しさも体感することが出来ます。

テーマ4:　「外資系における女性エンジニアの働き方」

• 女性エンジニアによる家庭と仕事の両立方法、コンチネンタル・ジャパンにおける柔軟な働き方、自動車技術開発業務の紹介
• 女性エンジニアとのパネルディスカッション
• 女性エンジニアとの座談会　

概要:　　
コンチネンタル・ジャパンの女性エンジニアが、自動車技術開発に携わる業務への楽しさややりがいを紹介します。また、女性目線によるワークライフバランスやコンチネンタル・ジャパンの福利厚生活用方法についての実例をお話しながら、コンチネンタル・ジャパンで働くモチベーションについても紹介し、当社での柔軟な働き方に対する理解を深めることが出来る内容となっています。