Einen Perspektivwechsel schon während der Ausbildung ermöglicht Continental ihren Mitarbeitern. So z. B. mit dem Projekt Aspect Change.

Unter dem Dach der Initiative „Experiencing Europe“ hat Continental ein Programm speziell für junge Menschen gestartet.

Mit dem Modell „Integration in den Beruf“ spricht ContiTech seit mehr als 10 Jahren Jugendliche an.

Continental wirbt gezielt um den MINT-Nachwuchs. An rund 45 Standorten engagieren wir uns mit mehr als 150 Aktivitäten

Seit vier Jahren führen Continental-Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Autobahnpolizei Rayong ein Sicherheitstraining für junge Fahrer durch.