FLURFUNK - Der Continental Karriere-Podcast

Authentisch. Nahbar. Unterhaltsam

Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt. 

Weltweit leisten rund 190.000 Continetal Mitarbeiter:innen aus 58 Ländern und Märkten jeden Tag ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Zu hören gibt es im FLURFUNK Podcast ihre individuellen Geschichten und Erlebnisse. Sie sind unsere Expert:innen und bringen innovative Technologien näher, erklären interne Prozesse und teilen Einblicke in aktuelle Projekte sowie Tipps & Tricks für den normalen Berufsalltag.  

Es sind Beiträge, die informieren, anspornen, zum Nachmachen einladen oder solche, bei denen man ganz einfach inspiriert wird. Jeden Monat erscheint eine neue Episode mit neuen Gästen und Stimmen, ob als Interview, Bericht oder kurzweilige Erzählung.

Schon gehört? Alle Podcast-Episoden im Überblick!

Wie klingt Continental? Jetzt könnt ihr uns hörbar erleben! In diesem Trailer, verraten das Modertorinnen-Duo Carina Busch und Mina Fetaj was Euch in Flurfunk erwartet, woher der Name kommt und wie Hörer:innen sich einbringen können.

Arbeiten in der Continental Fertigung & Produktion

Das Werk Hamburg-Harburg ist ein Stück Industriegeschichte: Kautschuk wird seit 1856 verarbeitet - bis heute. Doch wer hält die Maschinen am Laufen? Wie können wir uns den Alltag in der Fertigung vorstellen? Welche Rolle spielen Robotik und künstliche Intelligenz? Welche Jobprofile und Karrierechancen gibt es? Marcel Matti, Operations Unit Leiter und Malte Wohlers, Produktionsmitarbeiter und angehender Schichtleiter geben tiefe und echte Einblicke in die Produktionswelt.

LGBTIQ am Arbeitsplatz

Was ist ein angemessener Umgang mit homo-, bi-,a- und transsexuellen Kollegen? Wie können wir Ressentiments abbauen und Diskriminierungen entgegenwirken, unsere Arbeitswelt bunter machen und eine Arbeitskultur schaffen, in der sich alle wohlfühlen? Eine Podcast-Episode über Respekt, Akzeptanz und Vielfalt: Sarah Schiller und Emil Zimmermann erzählen über ihr transidentes Coming-out.

Selbstsicherheit & Souveränität in der Außenwahrnehmung

Es geht um Pinguine die Pinguine einstellen, die Spielregeln der Macht und grüne Schuhe. Sind wir denn nun völlig verrückt geworden? Natürlich gibt es dazu eine Geschichte! Persönliche, lustige Aha-Erlebnisse und anschauliche Anekdoten aus dem Leben von Janina Tiedemann. Schon mit 21 ist sie Landesvorsitzende geworden und behauptete sich in der politischen Liga. Seither engagiert sie sich besonders für Frauen in Politik und Verbänden. Mittlerweile ist sie nicht nur HR Strategy Consultant bei Continental, sondern gibt auch über Continental hinaus Workshops, hält Vorträge und moderiert Veranstaltungen.

Working Moms & Dads

Mama, Papa, Kind – und zwei Vollzeitjobs. Erfahrungen und Gedanken von Continental-Eltern über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kind und Karriere oder sollten wir besser sagen Kind oder Karriere? Zu Gast sind Katrin Weigt und Matthias Metzger.

Katrin ist Vorbild, Mutter, Controllerin mit Leib und Seele bei ContiTech und auch noch aktiv im „Verband Working Moms e.V.“, unter dessen Dach sich insgesamt rund 600 ambitioniert berufstätige Mütter wiederfinden. Matthias ist vierfacher Vater, Head of Human Relations Tires und von der prout@work-Stiftung ausgezeichnet für seine Bestrebungen rund um das Thema Vielfalt und Gleichberechtigung für alle Menschen, unabhängig von deren sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Lebenslanges Lernen

Lernen verbinden die meisten mit durchackern von Büchern, stupidem Auswendig-Lernen, harten Prüfungen und eventuellem Versagen. Kein Wunder, dass man irgendwann mal damit aufhören will. Wieso ist lebenslanges Lernen wichtig? Wo fange ich an? Wie finde ich die Zeit und bin ich nicht zu alt dafür? Harald Schirmer hat die Antworten parat. Er ist nicht nur Projektleiter rund um das Thema Future Work, sondern auch über Continental hinaus ein Visionär, Pragmatist, Generalist, Social Networker und mehrfach ausgezeichneter Top Influencer auf LinkedIn. Er nimmt uns mit in das breite Themenfeld „Lernen“ und macht Mut, wie man es neu assoziieren kann, wie es unser Leben bereichert und unsere persönliche Entfaltung fördert.

Besser Leben. Besser Arbeiten

Sie wurde im Alter von 26 Jahren Fraktionsvorsitzende. Nebenbei ist sie Skilehrerin, Triathletin und unsere Kollegin für Transformation und Qualifizierung. Isabelle Hemsley spricht über ihren Arbeitsalltag, ihren Antrieb, wichtige Wegbegleiter, prägende Erfahrungen und Herausforderungen, denen sie sich im Alltag stellt und wie sie es schafft das Beste aus drei Welten miteinander zu verbinden: Arbeit, Politik und Sport.

Die Moderatorinnen des FLURFUNK Podcasts

Carina Busch & Mina Fetaj begleiten Sie in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich Employer Branding unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental Flurfunk.

Mina ist seit 2016 bei Continental. Sie arbeitete in verschiedenen Positionen, angefangen im Online Marketing mit dem Fokus auf Social Media und Website Management bis hin zur internen Mitarbeiter-Kommunikation für die globale Geschäftseinheit von Reifen. In ihrer jetzigen Position als HR Marketing Managerin widmet sie sich mit Herz und Leidenschaft der internen Wahrnehmung der Arbeitgebermarke. Denn „natürliche Schönheit kommt bekanntlich von innen“.

Mit Ihrer Erfahrung durch verschiedene Tätigkeiten in unterschiedlichen Werbeagenturen, startete Carina 2012 ihre Karriere bei Continental im Bereich Marketing Communications bei Tires.
Die Produkt- und Markenkommunikation für die Region EMEA war hier nicht nur Ihre Leidenschaft, sondern der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit. Heute kümmert sie sich als Head of Employer Branding Germany mit Ihrem Team um die Stärkung unserer Arbeitgebermarke und die ganzheitliche Kommunikation unserer vielfältigen HR und Employer Branding-Themen.

Name und Geschichte des Karriere-Podcasts

Der Flurfunk ist einer der bekanntesten Kommunikationskanäle im Büro. Nirgendwo sonst verbreiten sich Neuigkeiten besser – und das über alle Abteilungen hinweg. In kürzester Zeit werden so Informationen weitergetragen und Beziehungen aufgebaut. In der Pandemie hat sich der Arbeitsalltag und die Kommunikation mit Kolleg:innen verändert. Und was hat am meisten gefehlt? Der beiläufige Austausch auf den Fluren mit netten Gesprächen und tollen neuen Infos. So ist der Podcast mit diesem Namen entstanden. Zunächst nur für alle Mitarbeiter:innen, nun öffnen sich die Streaming-Plattformen für alle Interessierten.

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