Ihre Bewerbung
Bewerbungsunterlagen: Worauf kommt es an?
Unsere Recruiter möchten sich ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen machen. Dabei helfen ihnen folgende Dokumente:
- Ein gut strukturierter Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen aus Beruf und Ausbildung bzw. Uni
- Optional: Ein prägnantes Anschreiben - für Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen in Bezug auf die Stelle ins richtige Licht zu rücken und sich zu positionieren
- Relevante Zeugnisse, wie z.B. Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse aus Ausbildung oder Studium
Die häufigsten Fragen zum Thema Bewerbung
Unsere Auswahlkriterien richten sich im Allgemeinen nach den Anforderungen an die jeweilige Stelle. Grundsätzlich ist das Gesamtbild des Bewerbers für uns ausschlaggebend, d.h. für uns zählen die beruflichen Erfahrungen genauso wie der Charakter eines Menschen. Wichtig ist für uns auch, dass sich Kandidaten mit unseren vier Werten identifizieren: Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit.
Im Continental Jobportal werden Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess geführt. Im Allgemeinen benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:
- Optional: Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse relevanter Abschlüsse und Ausbildungen
- Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber
- Nachweise über Weiterbildungen
- Ggf. Arbeitsproben (abhängig von der ausgeschriebenen Stelle)
Mit ihrem Anschreiben erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken übersichtlich zu präsentieren und uns von Ihrer Person zu überzeugen. Das Ziel eines guten Anschreibens besteht darin, zu erklären, warum Sie der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind. Beschreiben Sie kurz, wer Sie sind, wo Sie die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben und warum Sie sich gerade für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten.
Betrachten Sie Ihren Lebenslauf als Ihre persönliche, ausführliche Visitenkarte: mit diesem Dokumente möchten wir uns einen ersten Eindruck über Ihre berufliche Qualifikation und fachliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle verschaffen. Neben Ihren persönlichen Daten wie Namen und Kontaktdaten, unter denen wir Sie erreichen können, sollten folgende Informationen enthalten sein (abhängig vom Grad Ihrer beruflichen Erfahrung):
- Ihr beruflicher Werdegang, inkl. Ausbildungsstationen und relevante Berufserfahrung
- Weiter- und Fortbildungen
- Auslandsaufenthalte
- Weitergehende Erfahrungen und Talente: Zusatzqualifikationen, Sprachkenntnisse, Digitales Know-How, etc.
Sie haben in unserem Jobportal eine spannende neue Aufgabe gefunden und möchten sich nun bewerben? Wir freuen uns darauf! Denken Sie daran, dass, auch wenn Sie die Anforderungen der Stelle nicht zu 100% erfüllen, eine Bewerbung trotzdem erfolgreich sein kann. Bei Continental suchen wir Mitarbeiter nach dem "Best-Fit-Prinzip“: Das Gesamtpaket des Bewerbers ist wichtiger, als z.B. einzelne formale Kriterien.
