Ihre Zukunft im HR-Bereich
Machen Sie sich ein ganzheitliches Bild von Continental, erleben Sie unsere Human Relations-Abteilungen und gehen Sie Ihren individuellen Karriereweg. Sind Sie bereit?
Im Rahmen des globalen Continental HR Graduate Programms werden Sie Teil eines multikulturellen Teams und erhalten einen ganzheitlichen Einblick in die Berufswelt der Human Relations bei Continental.
Während des zweijährigen Programms nehmen Sie an verschiedenen Trainings teil und arbeiten jeweils sechs Monate lang in vier nationalen und internationalen Einsätzen innerhalb des Personalbereichs, wie z.B. Recruiting, Compensation & Benefits, Talent Management, operatives Mitarbeiter:innen-Management, HR Communications oder einer verwandten Abteilung. Dabei werden Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, Expertinnen und Experten und Ihrem persönlichen Business-Mentor bzw. -Mentorin angeleitet und unterstützt. Besuche bei Kundinnen und Kunden, Lieferantinnen und Lieferanten und verschiedenen Continental-Standorten vermitteln Ihnen ein fundiertes Verständnis der Markt- und Werksperspektiven.
Darüber hinaus arbeiten Sie in nationalen und internationalen Teams sowie in Ihrer Graduate Group an lokalen und globalen HR-Projekten. So haben Sie die Möglichkeit, das Programm nach Ihren Vorstellungen und Wünschen zu gestalten.
Teambuilding-Events und verschiedene Entwicklungswochen ergänzen das Programm und ermöglichen Ihnen den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Karriere bei Continental. Starten Sie Ihre Karriere mit unserem Continental HR Graduate Program!
Step 1: Willkommenswoche
Das Programm beginnt mit einer Willkommenswoche in Hannover. Sie lernen die anderen HR-Absolventinnen und -Absolventen und wichtige Stakeholder:innen des Unternehmens kennen, nehmen an einer Teambuilding-Veranstaltung und Schulungen teil, erhalten Ihr einjähriges Teamprojekt und lernen Continental, unsere Personalstrategie und unsere Werte kennen.
Step 2: Erstes und zweites Assignment
Die ersten sechs Monate werden Sie an Ihrem Heimatstandort verbringen. Durch das Miterleben des täglichen Geschäftsbetriebs in Ihrer Heimat-Personalabteilung werden Sie mit dem notwendigen Wissen im Bereich HR und den wichtigsten Geschäftsprozessen der internen HR-Kundschaft ausgestattet. Sie wirken bei der Erstellung Ihres individuellen Entwicklungsplans mit und bleiben durch Ihre Projektarbeit im Team mit den anderen HR-Absolventinnen und -Absolventen in Kontakt. Während Ihres zweiten Einsatzes wechseln Sie die Perspektive, indem Sie in einer anderen Abteilung arbeiten, die auch zu einem anderen Geschäftsbereich oder einer anderen Geschäftseinheit gehören kann oder sich an einem anderen Standort, in einem anderen Markt oder in einem anderen Land befindet.
Step 3: Zusammenkunfts-Woche
In der Mitte des Programms verbringen Sie gemeinsam mit den anderen HR-Absolventinnen und -Absolventen erneut eine Woche in Hannover. Sie ist geprägt von der Abschlusspräsentation Ihres einjährigen Teamprojekts, von Trainings und einem besonderen Teamevent.
Step 4: Drittes und viertes Assignment
Bei Ihrem dritten Einsatz werden Sie wieder in einer anderen Abteilung arbeiten. Inzwischen haben Sie sich ein breites globales Netzwerk innerhalb von Continental aufgebaut und profitieren von den bisherigen Erkenntnissen in Ihrer täglichen Arbeit. Der Schwerpunkt Ihres vierten und letzten Einsatzes liegt auf dem Training-on-the-Job, um zusätzliche praktische Erfahrungen zu sammeln.
Je nach individueller Ausrichtung und den geschäftlichen Erfordernissen Ihres Heimatstandortes kann Ihr Einsatz in einer Abteilung Ihres Heimatstandortes, in einer Geschäftsfunktion oder in einem Kompetenzzentrum erfolgen.
Step 5: Abschlusswoche
Am Ende des Programms sind Sie mit unseren Organisationsstrukturen sowie den HR-Prozessen und -Produkten bei Continental bestens vertraut. In der Abschlusswoche feiern wir Ihre Leistungen mit einem Abschlusstraining, einer Feedbackrunde und einer offiziellen Abschlussfeier.
Step 6: Vermittlung in den Anschlussjob
Jetzt sind Sie dran – zeigen Sie, was Sie gelernt haben, und machen Sie das Beste aus Ihrer Karriere!
Als Teilnehmer:in des Continental HR Graduate Program werden Sie in Vollzeit mit einem unbefristeten Vertrag angestellt. Nach dem zweijährigen Programm setzen Sie Ihre Karriere an der Stelle fort, auf die Sie während des Programms und vor allem während Ihrer vierten Rotation vorbereitet wurden. Je nach Ihrer individuellen Ausrichtung und Ihren Stärken sowie den geschäftlichen Erfordernissen an Ihrem Heimatstandort kann Ihr Einsatz variieren.
Sie können in einer Abteilung Ihres Heimatstandorts, in einer Geschäftsfunktion oder in einem Kompetenzzentrum eingesetzt werden - zum Beispiel als HR Business Partner, Recruiting Specialist, in der HR-Kommunikation oder in einer anderen Position mit nationalem oder internationalem Fokus. Ihre funktions- und bereichsübergreifende sowie multikulturelle Erfahrung aus dem Programm ermöglicht es Ihnen, schrittweise mehr Verantwortung innerhalb unserer HR-Organisation zu übernehmen und mit Ihren Ideen die Zukunft der Personalarbeit bei Continental zu gestalten.
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Personalwesen, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Recht oder ähnlichem
- Sie haben praktische Erfahrungen durch Praktika gesammelt
- Sie haben internationale Erfahrung (Auslandsstudium oder/und Praktika)
- Sie haben erste Erfahrungen im Projektmanagement (vorzugsweise)
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind interkulturell sensibel
- Sie sind flexibel, reisefreudig und arbeiten gerne im Ausland
- Sie sind ein:e Teamplayer:in
- Sie sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten
- Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation
- Sie sind fit in der Anwendung von MS Office-Programmen
Entspricht dieses Profil Ihren Fähigkeiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten zurzeit keine Stellen für dieses Graduiertenprogramm an und informieren Sie über unseren Job Alert, sobald wir es wieder öffnen.
Um Informationen über den Bewerbungsstart für das nächste Programm zu erhalten, richten Sie bitte hier Ihren persönlichen Job-Agenten ein.