Mitarbeiterkennzahlen und -struktur
Weltweit leisten unsere Mitarbeiter jeden Tag ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Daher ist die Verantwortung für unsere Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Wir sind in 58 Ländern und Märkten tätig. Bereits heute beschäftigt Continental gut 43% der Mitarbeiter außerhalb Europas, davon 20% in Asien. Als globaler Konzern respektieren wir die Länder und die Kulturen, in denen wir tätig sind. Allen Mitarbeitern gewähren wir die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.
| Personalkennzahlen | 31.12.2020 | 31.12.2019 |
| Gesamtzahl Beschäftigte | 236.386 | 241.458 |
| davon Stammpersonal | 223.034 | 228.820 |
| im Ausland | 166.512 | 170.385 |
| in Deutschland | 56.522 | 58.435 |
| Auszubildende1 | 1.986 | 2.175 |
| Frauenanteil in % | 27,2 | 27,4 |
1In Deutschland.
| 31.12.2020 | 31.12.2019 | |
| Europa ohne Deutschland | 32% | 32% |
| Deutschland | 25% | 25% |
| Asien | 20% | 20% |
| Nordamerika | 19% | 19% |
| Übrige Regionen | 4% | 4% |
| Rate ungesteuerte Fluktuation in % 1, 2 | 31.12.2020 | 31.12.2019 |
| Weltweit | 4,6 | 6,0 |
| Deutschland | 2,1 | 2,2 |
| Europa ohne Deutschland | 4,6 | 6,9 |
| Nordamerika | 6,8 | 9,4 |
| Asien | 5,5 | 6,8 |
| Übrige Länder | 4,5 | 3,5 |
1Definition: freiwilliger Austritt von Beschäftigten aus dem Unternehmen im Verhältnis zur durchschnittlichen Anzahl der Beschäftgiten.
2 Nur Stammbelegschaft (eigene Beschäftigte).
| 31.12.2020 | 31.12.2019 | |
| Mitarbeiter nach Beschäftigungsgrad in % 1, 2 | ||
| Teilzeit | 3,1 | 3,1 |
| Vollzeit | 96,9 | 96,9 |
| Mitarbeiter nach Vertragsart1 | ||
| Unbefristete Verträge | 86,0 | 85,8 |
| Befristete Verträge3 | 14,0 | 14,2 |
1Auf Basis der im Personaldatensystem erfassten Mitarbeiter (ca. 97%).
2 Teilzeit ist definiert als < 90% der vollen Arbeitszeit.