Mitarbeiterkennzahlen und -struktur

Weltweit leisten rund 193.000 Mitarbeiter jeden Tag ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Daher ist die Verantwortung für unsere Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Wir sind  in 58 Ländern und Märkten tätig. Bereits heute beschäftigt Continental gut 43% der Mitarbeiter außerhalb Europas, davon 20% in Asien. Als globaler Konzern respektieren wir die Länder und die Kulturen, in denen wir tätig sind. Allen Mitarbeitern gewähren wir die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.

Personalkennzahlen
Personalkennzahlen31.12.202031.12.2019
Gesamtzahl Beschäftigte236.386241.458
davon Stammpersonal223.034228.820
im Ausland166.512170.385
in Deutschland56.52258.435
Auszubildende11.9862.175
Frauenanteil in %27,227,4

1In Deutschland.

Mitarbeiter nach Regionen
 31.12.202031.12.2019
Europa ohne Deutschland32%32%
Deutschland25%25%
Asien20%20%
Nordamerika19%19%
Übrige Regionen4%4%
Fluktuation
Rate ungesteuerte Fluktuation in % 1, 231.12.202031.12.2019
Weltweit4,66,0
Deutschland2,12,2
Europa ohne Deutschland4,66,9
Nordamerika6,89,4
Asien5,56,8
Übrige Länder4,53,5

1Definition: freiwilliger Austritt von Beschäftigten aus dem Unternehmen im Verhältnis zur durchschnittlichen Anzahl der Beschäftgiten.
2 Nur Stammbelegschaft (eigene Beschäftigte).

Mitarbeiter nach Beschäftigungsgrad und Vertragsart
 31.12.202031.12.2019
Mitarbeiter nach Beschäftigungsgrad in % 1, 2  
Teilzeit3,13,1
Vollzeit96,996,9
Mitarbeiter nach Vertragsart1  
Unbefristete Verträge86,085,8
Befristete Verträge314,014,2

1Auf Basis der im Personaldatensystem erfassten Mitarbeiter (ca. 97%).

2 Teilzeit ist definiert als < 90% der vollen Arbeitszeit.

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